👤 Слово бизнесмена. Можно ли обязать заключить корпоративный договор?

В развитие темы основных условий сделки и корпоративного договора делимся интересным корпоративным спором, который обещает быть прецедентным.

⚖️ ГК «Русагро» требует суд обязать участников ГК «Агро-Белогорье» (физ.лица) заключить договор об учреждении юр.лица и договор об осуществлении прав участников.

Из публичной информации следует, что ранее стороны договорились об объединении активов для ведения совместного бизнеса. Позже в ФНС было подано заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в отношении ГК «Агро-Белогорье».

🖌 На сегодняшний день суд еще не вынес решение по делу. До его рассмотрения наложены обеспечительные меры, Ответчикам запрещено распоряжаться корпоративными правами (Истец ссылался на то, что изменения корпоративного характера впоследствии могут привести к невозможности заключить договор об учреждении объединенной компании).

❓ Может ли суд понудить заключить договор об учреждении юр.лица и соглашение об осуществлении прав участников? Это вопрос, на который суду только предстоит ответить.

На практике мы встречали подобные споры, но они не дошли до суда. Как правило, требование о заключении таких соглашений следует из предварительного договора.
В то же время остается вопрос – при каких условиях предварительным договором можно считать, например, term sheet (основные условия сделки) или соглашение о сотрудничестве? Другая ситуация и иная правовая квалификация – договор согласован сторонами, но не подписан – при каких условиях можно считать его тем не менее заключенным?

☝🏻 Принципиальные ответы на эти вопросы содержит Постановление Пленума ВС РФ № 49, практика его применения формируется на наших глазах.

Будем следить за рассмотрением спора 😉

➡️ Практическое КУ