🔈 Рубрика «Было дело».
Ответственность бывшего директора за непередачу документов новому ЕИО

📇 Единственный участник ООО «Окружной-19» принял решение о назначении нового ГД. Сведения о нем внесены в ЕГРЮЛ. Бывшему директору направлено письмо о смене ГД с требованием передать документацию новому руководителю.

❌ Бывший директор (Ответчик) свою обязанность не исполнил. Общество (Истец) обратилось в суд с требованием обязать его передать документы новому руководителю.

⚖️ Суды трех инстанций удовлетворили требования Общества, поскольку:
🔹 в обязанности директора входит обеспечение сохранности документов ЮЛ, а также их передача вновь избранному директору при прекращении его полномочий (ст. 40 и 50 ФЗ об ООО, ст. 7 и 17 ФЗ о бухгалтерском учете);
🔹 уклонение от передачи документов, касающихся обстоятельств, которые повлекли неблагоприятные последствия для ЮЛ, характеризует действия бывшего директора как недобросовестные (пп. 4 п. 2 ПП ВС РФ от 30.07.2013 № 62);
🔹 бремя доказывания отсутствия корпоративной документации (уничтожение, потеря, передача иному лицу и др.) лежит на бывшем директоре (п. 4 ст. 32, ст. 40 ФЗ об ООО).

☝🏼 Таким образом, ГД, действуя добросовестно, должен хранить основные документы организации и обеспечивать их целостность. При потере документов ему следует их восстановить, в противном случае он будет обязан назвать объективную причину их утраты.

👨🏻‍💻 При уклонении бывшего директора от передачи документов вновь избранный ГД может обратиться в суд с требованием передать документацию и взыскать убытки (если они возникли в связи с непередачей документов).

✅ Для нивелирования риска непередачи документов и связанных с этим споров рекомендуем:
🔸 указывать в ЛНА/ТД порядок и сроки передачи документов новому директору;
🔸 хранить заверенные копии важных документов, например, у иных должностных лиц организации или ее участников.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».