🔈Рубрика «Было дело». Эстоппель в корпоративном споре

⚖️ Дело № А45-21200/2018:

📄 Члены СД (Истцы) АО КФ «Новосибметалл» обратились в суд с требованием признать ничтожным решение СД об избрании ГД и о поручении председателю СД заключить с ним трудовой договор.

🔍 В обоснование своих требований Истцы ссылались на нарушение Обществом (Ответчиком) порядка созыва, подготовки и проведения заседания СД, а также на принятие решения СД в отсутствии кворума и повестки дня.

💡 Суды применили к спорным правоотношениям принцип «эстоппель» и правило venire contra factum proprium (никто не может противоречить собственному предыдущему поведению) и отказали Истцам в удовлетворении иска, поскольку:
1️⃣ на протяжении определенного периода времени Истцы и Ответчик не оспаривали наличие и юридическую силу решения СД, а также осуществление избранным ГД своих полномочий;
2️⃣ напротив, в иных делах (к примеру, о восстановлении ГД на работе и взыскании заработной платы, о признании недействительными решений ОСА и СД о досрочном прекращении полномочий ГД и расторжении с ним трудового договора) стороны исходили из существования протокола заседания СД, подписанного его членами.

❗️ Таким образом, лучшая защита от применения принципа «эстоппель», влекущего отказ в иске, - быть юридически последовательным!

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».