Интересное искажение. Много раз слышал от HR - и от нашего, и от других с кем общался. "Никто не читает вакансии".
Обычно это аргумент в сторону того, что не стоит упарываться с их написанием. Мол, какая разница, что написано, всё равно никто не читает.
Один раз мне так даже ответили, когда я на ошибку в тексте указал - смотри, ты взяла текст от вакансии РП - стажер, а мы ищем аналитика.
К чему тут про "... вы хотите управлять большими проектами, но пока не было возможности...".
- Ой, да не страшно, всё равно никто не читает что написано.
Это интересное искажение реальности.
⚠️ Действительно очень много людей, которые не читают.
Они просто тыкают везде подряд откликнуться, если их устраивает зарплата, или они увидели знакомые слова. Я даже думаю иногда, что они роботов каких-то запускают?
Пишешь - ищем программиста 1С с опытом работы. Получаешь отклик от менеджера по закупкам с сопроводительным письмом
Внимательно изучил вашу вакансию, уверен что мой опыт на 100% подходит, жду с нетерпением возможности встретиться с вами на собеседовании.
- Не читают?
- Да, не читают.
⚠️Но нам то нужны другие сотрудники, правда?
Внимательные, умеющие прочитать (инструкцию, документ, ну или вакансию), и понять?
Ищущие работу всерьез и взвешенно, а значит внимательно изучающие и вакансии и информацию про компанию, и обязанности?
Меняющие работу не слишком часто, и желающие найти работу надолго, а значит серьезно относящиеся к процессу поиска?
Ищущие среди множества работодателей того, с кем "совпадет вайб"?
И вот они - как раз читают. Они на собеседованиях говорят что прочитали и им понравилось как написано и поэтому они откликнулись. Они после 1го месяца работы признаются - я рад что все в компании именно так, как было написано в вакансии.
Получается, если ты принимаешь тезис "никто не читает вакансии", ты прав на 80% тех людей, которых ты не хотел бы брать на работу. И не прав относительно тех 20%, которые бы идеально совпали с компанией.
Так что выгоднее считать -
Пиши вакансию зная, что люди внимательно читают каждое слово, думают, примеряют на себя, и решают откликаться или нет.
Это тоже будет не совсем правда, но она гораздо полезнее для бизнеса🚀.