Микро-отпуска для мощных спринтов.

Про концепцию микро-отпусков я уже говорил, но она хороша, и можно рассказать и еще разок.

Не секрет, что для достижения результата нужно не только время, вложенное в задачу. Но время * концентрированное внимание. Ну или умножить на энергию, или на качество времени.

⚠️Можно решить сложную задачу за час, а можно "тупить" над ней же неделю, откладывая и перекладывая, заходя на нее то так, то этак.

⚠️Можно быстро и на основании неполных данных принять правильное, сильное управленческое решение. Можно взвешивать аргументы то такого состояния, что уже поздно решать, надо тушить пожары, возникшие из-за отсутствия решения.

От чего это зависит? Для себя я ответил - от качества отдыха. Отдохнувший, перезагруженный мозг - работает быстро, продуктивно. Решения даются легче, и приносят удовольствие.

Особенно важно круто отдыхать, если нужно круто работать💪. Когда впереди туча задач, одновременно необходимо и нанимать, и продавать, и решать важные стратегические вопросы, и развивать партнерства, когда предстоит работать по вечерам и, наверное, в выходные, и нужно "поднажать", нужно обязательно отдохнуть. Свежий мозг скажет "спасибо", и оставшиеся рабочие дни будут продуктивными.

🚀Отпуск - это не обязательно 2 недели без связи.

На прошлой неделе в четверг утром мы с детьми поехали в Этномир на 4 дня - вернулись в воскресенье вечером.

4 дня прогулок и историй, еды в разных местах, запаха травы и леса, коров за окном, местных котиков, кормления коз и кроликов, мастер-классов, посещения СПА, просмотра аниме по вечерам (Цельнометаллический алхимик + Голубоглазый самурай).

Все рабочие вопросы вылетели. Зато с утра сегодня я прямо с жадностью накинулся на собеседования, планерки, на составления плана недели, в которой нужно "успеть всё", на проработу оргструктуры до конца года, на вакансии и разбор откликов🏆, на регламенты которые нужно прочитать и утвердить.

2 рабочих дня почти никогда не имеют решающей роли в большой работе. Зато дают достаточный отдых мозгу, чтобы хорошо разогнаться.