Ткань команды

Прочитал тут мысль, что каждый руководитель плетёт свою ткань — метафора про то, каких людей он набирает в команду и какой паттерн в итоге создаёт

За последние годы я нанял человек 30: сам собеседовал, отбирал, принимал решения.
(А через все собеседования прошли примерно в 3 раза больше соискателей)

И могу с уверенностью сказать:
я сплёл охуенный персидский ковёр

Ковёр задаёт стиль всей компании

@contentccino