Конференция "Бизнес и люди"

Забудьте про нетворкинг, где нужно ходить по залу с вопросом: "А чем вы занимаетесь?" Или рассказывать о себе тем, кто в этом не особо заинтересован.

На конференции «Бизнес и люди» мы решили сделать неожиданный ход.

Нетворкинг проведёт Андрей Полевой — бизнес-тренер-практик, специалист по сложным переговорам и руководитель Калининградского отделения Федерации управленческой борьбы России.

Андрей готовит для участников деловую игру в стиле переговорных поединков.

Что именно будет происходить — пока не рассказываем. Более того, всех деталей пока не знаем даже мы. Но уже понятно: отсидеться в стороне и скучно обменяться визитками не получится.

Придётся знакомиться, договариваться, проявляться, искать аргументы и взаимодействовать с людьми, которых вы видите впервые.

И в этом весь смысл: новые деловые связи + практика переговоров + возможность увидеть потенциальных партнёров и коллег не по визитке, а в действии.

За плечами Андрея — 15 лет управленческого и 8 лет преподавательского опыта, более 2000 обученных специалистов и 800+ разобранных реальных переговорных ситуаций.

Каким будет этот нетворкинг? Пока секрет.

Но обычным он точно не будет.

📅 30 сентября | Калининград
Конференция «Бизнес и люди»

Возможно, именно здесь вы не просто получите новый контакт, а проведёте с ним свои первые переговоры.

Почему о ценном сотруднике мы часто начинаем думать только после его заявления об уходе?

«Начинайте процесс удержания тогда, когда человек ещё готов остаться, а не тогда, когда он заявил об уходе».

На мастер-классе Натальи Гершкович «Управляющие коммуникации: как мотивировать персонал на долгосрочные отношения без материальных затрат» поговорим об удержании через то, что не требует увеличения фонда оплаты труда, — качество взаимодействия руководителя и сотрудника.

Разберём на практике:

— 5 основных правил удержания персонала;
— как показать сотруднику его персональную ценность для компании;
— как использовать техники конструктивного диалога, чтобы вовремя увидеть риск ухода и сохранить отношения.

Приносите свои ситуации: сложный разговор, снижение вовлечённости, ценный сотрудник «на грани» или команда, которую хочется сохранить.

Это мастер-класс о том, как удерживать людей до того, как приходится их возвращать.

Панельная дискуссия:
«Почему выбирают нас: стратегии привлечения и удержания»

Что делать, если нужных людей на рынке мало, конкуренты ищут тех же сотрудников, а одной зарплатой вопрос уже не решить?

Мы собрали за одним столом представителей совершенно разных сфер: девелопмент, HoReCa, производство, образование, крупное региональное содружество и ресторанно-кондитерский бизнес.

У каждого — свой рынок труда и свои ограничения. Кто-то начинает готовить будущих сотрудников ещё в университете. Кто-то работает с профессиями, специалистов для которых рынок практически не готовит. Кто-то ежедневно конкурирует за людей в одной из самых динамичных отраслей.

Но вопрос у всех один:

Почему человек должен выбрать именно нас? А выбрав однажды — почему он должен выбрать нашу компанию снова и остаться?

На панели не будет разговора о том, как «важно развивать HR-бренд». Участники расскажут, что они делают на практике: где находят людей, как создают собственный кадровый резерв, чем привлекают сотрудников помимо денег, какие проекты запускают и что действительно помогает удерживать команду.

Модератор дискуссии, Лилит Рубеновна Киракосян - сама занимается настройкой работающих команд и концепций в HoReCa, поможет добраться до конкретных решений собственников, которые стоят за их результатом. И найти те важнейшие составляющие, которые являются основой построения сильных команд у сильного лидера.

Главная ценность этой дискуссии — стык разных отраслей. Иногда решение, которое для одной сферы уже стало рабочей практикой, для другой оказывается совершенно новым взглядом на собственную кадровую задачу.

На конференцию «Бизнес и люди», можно и нужно прийти со своим вопросом и вынести его на обсуждение.

Не «что происходит с рынком труда?», а гораздо практичнее:
Что сегодня делают компании, которые сегодня действительно выбирают?

Подробности и билеты:
✅ Ссылка на сайт конференции:
http://39conf.ru/
✅ Канал конференции в Max:
https://max.ru/join/MSxmWNP4ufw9cgMASYedYlyE-aLkKdC2RSOGq9g9a-k
✅ Канал конференции в Telegram:
https://t.me/conf39

Наша конференция стартует с панельной дискуссии. Это не только про услышать опыт участников в рамках заявленной темы, но и уникальная возможность задать вопросы здесь и сейчас участникам.
В панельной дискуссии примут участие представители:
➡️ ГК Содружество
➡️ Лев Бородинский
➡️ RepinGlass

Про тему панельной дискуссии подробнее
⤵️⤵️⤵️

Сотрудники работают в одной компании. Но находятся ли они в одном информационном поле?

По мере роста бизнеса коммуникации усложняются: информации становится больше, команды распределяются, сообщения теряются, разные подразделения начинают жить в собственном контексте. И внутренние коммуникации из «корпоративных новостей» превращаются в реальный управленческий инструмент.

На конференции «Бизнес и люди» Владислав Винник, Intercomm Team Lead KODE, проведёт мастер-класс:

«Системный подход к внутренним коммуникациям: как мы создали отдел приколов».

На опыте KODE разберём, как выстраивать внутренние коммуникации так, чтобы они помогали синхронизировать команду и бизнес, а не становились ещё одним потоком сообщений, который никто не читает.

И поскольку «Бизнес и люди» — это конференция-тренинг, приносите свою ситуацию: где теряется информация, почему подразделения не слышат друг друга, как наладить коммуникацию внутри растущей или распределённой команды.

Ещё одна реальная возможность посмотреть на систему своей компании и найти решение для неё.

📅 30 сентября
📍 Калининград
Конференция «Бизнес и люди»
Билеты и подробности:
http://39conf.ru/

Дорогие друзья!
Теперь у вас появилась возможность задавать вопросы в комментариях!
👇👇👇

Сколько денег ваша компания тратит на обучение сотрудников — и сколько из этих задач уже сегодня можно передать ИИ?

Создание программ, методических материалов, контента, адаптация обучения под разные задачи и аудитории требуют времени команды и бюджета. Но внедрять ИИ только потому, что «сейчас все внедряют» — тоже сомнительная стратегия.

На конференции «Бизнес и люди» Надежда Шилова разберёт эту тему на реальном опыте Корпоративного университета «Ростелекома».

Это будет не обзор нейросетей и не разговор о будущем технологий. Будем говорить о конкретной бизнес-задаче: как использовать ИИ для трансформации корпоративного обучения и экономии бюджета.

Надежда Шилова — руководитель управления по обучению массового сегмента ПАО «Ростелеком», более 15 лет работает в корпоративном обучении и является экспертом по внедрению AI в HR-процессы.

И главное правило нашей конференции остаётся прежним: не приходите только слушать. Приходите со своим вопросом.

Если вы уже используете ИИ в обучении, только планируете внедрение или хотите понять, где именно он способен дать эффект в вашей компании — приносите свою задачу на мастер-класс.

Не "что умеет ИИ", а что он может изменить конкретно в вашей системе обучения.

📅 30 сентября
📍 Калининград
Конференция «Бизнес и люди»
Стать участником:
http://39conf.ru/

Наш спикер на Конференции "Бизнес и Люди"

Коллектив у вас уже есть. А команда?

Можно собрать сильных специалистов, распределить роли, поставить общую цель — и всё равно получить людей, которые хорошо работают каждый сам по себе, но теряют эффективность там, где нужно действовать вместе.

Именно поэтому мастер-класс Оксаны Артюхиной на конференции «Бизнес и люди» будет не о том, «как важно быть командой».

Это будет тренировка.

Оксана покажет практические техники и упражнения, которые помогают выстраивать взаимодействие между людьми, проводить рабочие встречи иначе и постепенно менять внутреннюю культуру команды.

Причём вы сможете не просто записать инструменты, а попробовать их прямо на мастер-классе, понять механику и забрать готовые сценарии с собой.

Оксана Артюхина — ментор предпринимателей, бизнес-тренер, бизнес-трекер, основатель пяти бизнес-проектов и автор книги «Бизнес живет 3 года».

Приходите не слушать про командообразование. Приходите тренироваться создавать команду.

📅 30 сентября
📍 Конференция «Бизнес и люди», Калининград

Всем доброго воскресного утра 👋
А мы представляем вам еще одного очень крутого спикера конференции 🔥🔥

И в пятницу вечером как без юмора 😎
Когда очень быстро надо найти специалиста в команду 🔥

#минуткадляулыбки

Вроде только желали вам продуктивной недели, а уже пятница 🫣

Время летит быстро, и уже через 4 недели и 2 дня пройдет первая региональная конференция для бизнеса про людей 💝

Каждый идет на такие мероприятия со своими запрос и ожиданиями. С какими?
Об этом вам расскажут те, кто уже решил стать участником конференции ➡️

Стань участником👇
http://39conf.ru/

Мастер-класс "Скрытые причины конфликтов в организациях"

Почему одни процессы в компании работают, а другие постоянно буксуют, что бы вы ни делали?

На мастер-классе разберём неявные связи между людьми, командами, подразделениями и даже вашими контрагентами и посмотрим, что происходит в системе за пределами очевидного.

Расстановка позволяет существенно сократить анализ сложной ситуации и быстрее увидеть:
✅ что блокирует процесс;
✅почему повторяется конфликт;
✅можно ли иметь дело с конкретным контрагентом или партнером;
✅ что мешает проекту двигаться вперёд.

Практический мастер-класс для собственников, руководителей и HR, которым важно видеть не только проблему, но и понять её скрытые причины.

30 сентября, Калининград. Конференция «Бизнес и люди»

Подробная программа 👇👇
http://39conf.ru/

Всем привет 👋

Прекрасно, что HR - это не про шарики-фонарики и кадровую операционку, а про стратегию, достижение целей и управление изменениями 💪💪

Давайте знакомиться с нашими спикерами 💝