Панельная дискуссия:
«Почему выбирают нас: стратегии привлечения и удержания»
Что делать, если нужных людей на рынке мало, конкуренты ищут тех же сотрудников, а одной зарплатой вопрос уже не решить?
Мы собрали за одним столом представителей совершенно разных сфер: девелопмент, HoReCa, производство, образование, крупное региональное содружество и ресторанно-кондитерский бизнес.
У каждого — свой рынок труда и свои ограничения. Кто-то начинает готовить будущих сотрудников ещё в университете. Кто-то работает с профессиями, специалистов для которых рынок практически не готовит. Кто-то ежедневно конкурирует за людей в одной из самых динамичных отраслей.
Но вопрос у всех один:
Почему человек должен выбрать именно нас? А выбрав однажды — почему он должен выбрать нашу компанию снова и остаться?
На панели не будет разговора о том, как «важно развивать HR-бренд». Участники расскажут, что они делают на практике: где находят людей, как создают собственный кадровый резерв, чем привлекают сотрудников помимо денег, какие проекты запускают и что действительно помогает удерживать команду.
Модератор дискуссии, Лилит Рубеновна Киракосян - сама занимается настройкой работающих команд и концепций в HoReCa, поможет добраться до конкретных решений собственников, которые стоят за их результатом. И найти те важнейшие составляющие, которые являются основой построения сильных команд у сильного лидера.
Главная ценность этой дискуссии — стык разных отраслей. Иногда решение, которое для одной сферы уже стало рабочей практикой, для другой оказывается совершенно новым взглядом на собственную кадровую задачу.
На конференцию «Бизнес и люди», можно и нужно прийти со своим вопросом и вынести его на обсуждение.
Не «что происходит с рынком труда?», а гораздо практичнее:
Что сегодня делают компании, которые сегодня действительно выбирают?
Подробности и билеты:
✅ Ссылка на сайт конференции:
http://39conf.ru/
✅ Канал конференции в Max:
https://max.ru/join/MSxmWNP4ufw9cgMASYedYlyE-aLkKdC2RSOGq9g9a-k
✅ Канал конференции в Telegram:
https://t.me/conf39
Post #32
48
- 🔥 2
- ❤ 1
- 👏 1