ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА (ОК)

ОК как вид культуры обладает всеми свойствами родового понятия, однако имеются определённые трудности в его определении. Ещё в 1952 Крёбер и Клакхон опубликовали работу «Культура: Критический обзор понятий и определений», в которой, помимо прочего, представили 167 определений понятия «Культура», сформулированных 110 авторами, также выделили более 400 терминов, использованных в дефинициях. Таким образом, нет возможности опереться на какое-то общепризнанное единое понятие «культура», поэтому в контексте изучения культуры производства как аспекта организационной культуры, являющейся видом К в общем смысле, будут приниматься во внимание те частные определения, которые представляются наиболее значимыми и релевантными для практической задачи выравнивания эффективности предприятий холдинга. ОК была осознана как явление и стала систематически изучаться методами социальных наук в 1930. Поскольку практический интерес заключался в повышении эффективности эксплуатации работников, далее...