TGViewer
(Competent Managers) مدیران شایسته (Competent Managers) مدیران شایسته @competentmanagers · 1.77K subscribers
Post #11382 1.36K
خلاصه کتاب سازمان انسان سالار(pdf).pdf4.9 MB
📘فایل پی دی اف کتاب «سازمان انسان‌سالار» خلاصه نویسی شده

📕تهیه و تنظیم : دکتر محمد حسین کاشفی:

🔹 گری همل، استاد برجستهٔ مدیریت استراتژیک (دانشگاه هاروارد و LSE) و بنیانگذار مؤسسهٔ «استراتگوس»، در این اثر پارادایم های سنتی بوروکراسی را به چالش می‌کشد.

🔹 محوریت کتاب: باز تعریف سازمان‌ها با تمرکز بر خلاقیت، توانمندسازی کارکنان و ساختارهای غیرمتمرکز به‌عنوان کلید موفقیت در کسب و کار امروز.

🔹 پایهٔ علمی: مبتنی بر نظریه‌های سازمان‌های چابک و سرمایهٔ انسانی شایسته‌ محور، با پشتوانهٔ پژوهشی از گارتنر و مطالعات ۲۰۲۱.

🔹 ترجمهٔ این اثر توسط نشر آریانا قلم، گامی ارزشمند در توسعهٔ ادبیات مدیریتی ایران است.

📌 چرا بخوانیم؟
- راهکاری علمی برای جایگزینی بوروکراسی با سازمان‌های انعطاف‌ پذیر و انسان‌ محور.
- مناسب برای مدیران منابع انسانی و استراتژیست‌های علاقه‌مند به تحول سازمانی.

🟣تقدیم به شما همراهان کانال «مدیران شایسته»

💎 باکانال مدیران شایسته همراه شوید👇
‌
https://t.me/CompetentManagers/11382
  • ❤ 1
More from @competentmanagers
  1. Oct 15, 2026ادامه ... البته مدل Fombrun ناقص است زیرا فقط بر روی چهار مولفه HRM تمرکز دارد و همه عوامل…
  2. Oct 15, 20261- مدل Fombrun ارائه اولیه این مدل به سال ۱۹۸۴ برمی‌گردد. این مدل به ۴ عملکرد مختلف در ساز…
  3. Oct 15, 2026مدل وارویک از عناصر زیر تشکیل شده است: زمینه بیرونی: عوامل کلان محیطی (سیاسی، اقتصادی، اجت…
  4. Oct 15, 2026🟣6- مدل وارویک مدل قابل توجه دیگری در حوزه مدیریت منابع انسانی، توسط محققین هندری و پتیگر…
  5. Oct 15, 2026در واقع مدل Guest بر توالی شش مولفه تاکید می‌کند که شامل استراتژی منابع انسانی، عملکرد منا…
  6. Oct 15, 2026🟣5- مدل گست مدل گست در اواخر دهه 1980 و 1990 توسط دیوید گست، استاد دانشکده تجارت کینگ در…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →