Испокон веков человек черпал в природе вдохновение, инженерные идеи и эстетику. И если вспомнить, что Homo sapiens — это всего лишь один из биологических видов, то становится очевидно: наблюдая за собаками или птицами, мы изучаем не просто зоологию, а элементы управления — лидерство, коммуникацию, мотивацию и т. д. То есть менеджмент можно изучать и на животных. Что я и делаю, благо у меня дома маленький контактный зоопарк: кот, кошка, две собаки, 8 попугаев и 2 шиншиллы.
И вот мой любимый пример: угадайте один из способов не давать самке класть яйца? Устраивать постоянные перестановки в клетке! Это создает птице стресс, а в стрессе не до яиц. Чтобы самка занялась этим важным делом, необходима уверенность в стабильности окружающего мира. Иными словами, абсолютная зона комфорта, а не выход из нее.
Вспомните об этом, когда будете требовать от команды слетать к звездам в условиях высокой текучки, волатильного рынка и отсутствия ясной стратегии.
Хаотичные изменения операционных процессов, бесконечные реорганизации и постоянное обновление кадров разрушают ощущение безопасности у сотрудников. В этом случае ресурсы команды уходят не на достижение поставленных целей, а на постоянную адаптацию к новой реальности. Хотите золотых яиц? Тогда запомните: для команды ваши ежемесячные «стратегические перестройки» выглядят именно как перестановка жердочек — шумно, непонятно и совершенно бессмысленно для ежедневной рутины.
И перестаньте уже трясти клетку!
Ставьте 🔥, если было полезно!
🫱 Антонина Милехина, эксперт в C&B, автор канала @compben_tips_and_tricks
#милехина
💙 HRPROSVET в ВК|📧 Подписаться на рассылку