Логово коммуникатора | Антонина Татчук

[Мысли о мотивации авторов]

Чё тут сидишь, у тебя вон латентный автор смотри какой нефасилитированный ходит! 

[Извините]

Ещё чуть-чуть к дискуссии про феминитивы (там объясняют, почему словообразование с -ка иногда не ложится на слух): https://tjournal.ru/stories/91649-chto-ne-tak-s-feminitivami?from=digest

Сегодня давайте посклоняем слово «наём».

(Извините).

Это если вы захотите погрузиться: https://knife.media/word-formation-difficulties/. А я больше не буду, вернусь к старому доброму техно.

Там нет проблем с феминитивами, есть проблемы с англицизмами. Так как-то привычнее. Проще.

Спрашивают, почему для образования феминитивов чаще используют суффикс -ка.

Вероятно, потому, что заимствованный из немецкого языка суффикс -ша в дореволюционное время часто использовали, чтобы обозначать жён представителей некоторых профессий. Вот, например, генеральша — это определённо жена генерала: https://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/778570.

Это самый яркий пример, есть ещё, конечно. Но принцип понятен. И я думаю, что это и есть ответ.

*Я вообще не против феминитивов, но за то, чтобы быть последовательными.

Встретила слово «шеф-редакторка». Ехидно думаю: почему не шефиня? Феминитивь по полной давай!
А иначе так и останешься составным существительным мужского рода, как счёт-фактура вот тут: http://new.gramota.ru/spravka/letters/63-rubric-93.

Вот этого парня сегодня люблю: https://vc.ru/design/61187-rubrending-ili-brendy-po-russki. Взял да и русифицировал брендовые логотипы. Было бы круто, если бы все поменьше ныли, что у нас кириллица какая-то не такая.

​Коллеги говорят, что это я, когда читаю гневные каменты. Haters gonna hate, а сердечко всё равно болит.

Кому-то однажды показалось хорошим тоном в рассылках в качестве отправителя писать «Вася из Название Компании».

Наверное, пока на рынке такая компания была одна, это было классно. Но сейчас писать «Вася из Название Компании» стало хорошим тоном почти для всех.

А я читаю это и чувствую, что меня считают, как бы это сказать, немножечко слабоумной. Мне пишут Лена, Петя, Вася. Это бросается в глаза гораздо сильнее, чем тема письма. Ощущение, что почта завалена теперь не бессмысленными рассылками, а некими друзьями, которых я по неизвестным причинам перестала любить так, как прежде. Сегодня вот написал кот по имени Кекс, напоминал мне учить фронтенд. Я открыла письмо, повысила Кексу показатель открываемости, но это только потому что не терплю непрочитанных в папке.

Жду, когда Сергей из Москвы позовёт на выборы, Герман из Банка напишет, что я выплатила ипотеку, а Лысый из Бразерс спросит «чёт ты давно не заходила».

Интересно, одна ли я сержусь на такой хороший тон? Вы поделитесь тоже, а?

Выступает Роман Худоногов, сооснователь и директор по продукту Setka 🌚

Доклад о UX оптимизации контента. Тезисы

Простое правило, которого стоит придерживаться: сделайте работу за читателя.

Как избежать ошибок:
🧲 Типографика. 16–20 пикселей шрифт, интерлиньяж 1:3 (к кеглю). 35–95 символов длина строки. Следите за контрастом. Гарнитура заголовка должна отличаться от основного текста. Расстояние между элементами: 3 межстрочных пробела. Подзаголовки должны отличаться от заголовка.
🧲 Структура поста. Разбивайте на блоки с подзаголовками, выделяйте цитаты и комментарии экспертов, делайте содержание статьи и пишите выводы. Первые 550 пикселей в статье — самые читаемые, помните об этом.
🧲 Изображения. Нужны большие картинки, фирменные иллюстрации и цвета (чтобы вас запоминали), единый стиль фотографий. Используйте побольше картинок.
🧲 Лэйаут страницы. Используйте несколько объектов в кадре, сложносоставные списки, карточки. Размещайте важную информацию в сайдбаре: товары, цитаты, колл ту экшн, цифры и факты.

Выступает Максим Хрящев, основатель Pikabu 🙃

Доклад: контент в UGC-проекте/на опыте работы с аудиторией 2 млн человек в день

Как стимулировать пользователей создавать контент. Тезисы.

🧲 Какой контент цепляет аудиторию? Эмоциональный.

🧲 Пользователям важно чувствовать свободу внутри сообщества.

🧲 Пользователям нужна внутренняя мотивация, чтобы делиться контентом.

🧲 Чтобы пользователи писали качественный контент, в сообществе должна быть высокая планка.

🧲 Хороший контент в сообществе надо показывать, плохой — прятать.

🧲 Если у контента низкое качество, к вам придет аудитория, которая любит именно такой контент.

🧲 Нужно много общаться с пользователями, рассказывать им о существующих ограничениях.

🧲 Важно самим соблюдать правила, которые вы транслируете пользователям.

Я сегодня на конференции про контент. Буду пересылать сюда их самые классные конспекты.
Ощущение: 😍

Что у меня тут есть!

Вчера на круглом столе про Developer Relations быстро-быстро рассказала про то, как делать техноконтент для блогов.

В презентации есть про:
- то, почему писать — хорошо,
- то, какие есть варианты создания текстов, если нет штатного редактора или контентщика,
- то, где постить,
- то, как мерить,
- то, какие выводы делать.

Инджой!

Сейчас вам историю о любви расскажу! Редакторскую, а как же.

Мне в юности повезло побыть выпускающим редактором новостей на местном ТВ-канале. Работа была ответственная, и было её много.

Примерно в то же время я познакомилась с мальчиком из соседнего города. Он учился на филолога.

И вот встречаться у нас никак не получалось — расстояние, пусть и тридцать километров всего, но междугородними автобусами не наездишься. И работа не отпускала никак. Все в пять вечера домой, а я в офисе до начала эфира.

Как-то это всё тянулось несколько месяцев. И вот я получаю от него сообщение:

«Как твоя работа любимая? А нужна ли запятая, реши сама».

Красиво, правда?

Расстались, конечно, но история до сих пор вызывает сентиментальную улыбку. Запятые — это важно.

Работаем с редакцией, а они там буквой ё не пользуются. Так бывает, в целом это ок. Но вот что я думаю по этому поводу.

И гуглопереводчику нельзя верить.