Вот вам занятная история профсоюза английских газовиков(1873-1914) (взято из Эрика Хобсбаума):
одного из первых профсоюзов в современном смысле этого слова.

Тогда газовики столкнулись с двумя проблемами: во-первых, из-за сезонного характера труда, забастовки были неэффективны, так как найти штрейхбрейкера труда не представляло.

Во-вторых, из-за того, что для квалификации газовика не требовалось длительного образования - другие рабочие считали эту профессию второсортной.

Профсоюзы, а точнее объединение многих местных профсоюзов смогли решить проблемы рабочих: добиться 8 часового рабочего дня, роста заработной платы, а также модернизации отрасли в целом: в ней выросла производительность и эффективность труда.

Первоначально бизнес начал модернизацию, чтобы заменить людей машинами, но вскоре понял, что этого не потребуется (механизация привела к падению цен, росту сбыта, и соответственно сохранившейся нужде в рабочих)

В итоге газовая отрасль в ВБ стала развиваться даже лучше чем смежные.

Применительно к современности это своеобразный урок: самые эффективные профсоюзы могут и должны организовывать не люди старых традиционных профессий, а ITшники и прочие занятые в экономике нового уклада - у них больше шансов стать организованной силой.