Продакт менеджер

Если в вашей компании необходимо усилить продажи какого либо продукта, или вы решили вывести новый продукт на рынок, выделение продакт менеджера будет хорошим инструментом для выполнения вышеперечисленных задач.
Когда вы приняли такое решение, необходимо объявить о нем.
✅ Напишите короткую новость и опубликуйте в источниках, которые у вас приняты в компании. Если принято общаться устно, значит соберите отдел продаж и расскажите. Но не просто расскажите, а мотивируйте заняться очень важным направлением для компании, грубо говоря, вам надо включить патриотическую мотивацию, чтобы найти добровольцев. Объясните почему так важно увеличить продажи именно этого продукта, почему для компании увеличение продаж этого продукта открывает определенные перспективы. ❗️На самом деле, это самый важный момент в выделении продакт менеджера. Фактически вам надо продать своё видение развития компании менеджерам по продажам, чтобы им захотелось в этом участвовать. Такое собрание будет полезно и не только для тех, кто выдвинет свою кандидатуру на замещение вакансии продакт менеджера, но и для тех кто будет просто продавать этот продукт.

✅Как выбрать правильного человека?
Выбирать надо среди тех, кто активен, кто настроен помогать компании в различных начинаниях. Объявите конкурс, пригласите всех желающих на короткое собеседование. Заранее сообщите о чем будете спрашивать, пусть они подготовятся и осмысляет своё решение. О чем надо поговорить? Почему хочет занять эту вакансию и что готов сделать ради увеличения продаж этого продукта.
✅На собеседование рекомендую выделить 30 минут, обычно такого времени хватает. После того как всех выслушаете, принимайте взвешенное решение, кто вам подходит.
Вы можете задать резонный вопрос, а как же мотивация? А что он должен делать? Про это я расскажу в следующем сообщении.