🤝 "Ещё одна деталь конвейера"

🏭 История о гиперэксплуатации и нарушениях техники безопасности на промышленном производстве от нашего сторонника из Красноярска:

"В 2022 году я работал на заводе "Бирюса". Завод занимается производством холодильных и морозильных установок. Официально я был трудоустроен как слесарь механосборочных работ. Преимущественно я работал на конвейере - ставил компрессоры в холодильники и морозильные камеры.

На заводе было очень много проблем. От несоблюдения норм техники безопасности до хаотично выстроенной работы. От вредных для здоровья перегрузок до несправедливых схем расчёта зарплаты. Начнем с того, что при трудоустройстве мне сказали, что я буду работать пятидневку по 8 часов в день. По факту же - меня сразу посадили на 10-часовой рабочий день, то есть по 2 часа переработки ежедневно. Меня это совсем не устроило, потому что я изначально устраивался на 8-часовой рабочий день. Нужно понимать, это не как лишние 2 часа посидеть продавцом в магазине, это 2 часа тяжёлой интенсивной работы за конвейером. Тяжеленные компрессоры, которые нужно ставить по моделям, крепить и проводить с ними ещё кучу других технологических операций.

Почему я не мог отказаться от этих сверхурочных часов? Потому что на заводе была выстроена система, при которой без сверхурочных я бы получал копейки. Работодатель не столько нарушал трудовой кодекс, сколько использовал лазейку в нем. Ту, которая делает этот кодекс фактически бесполезным для тех, кого он должен защищать. Официальная зарплата равнялась МРОТ, который на тот момент в Красноярске составлял всего 24,374 рубля. Всё остальное - премия, которая по факту составляла для меня основной заработок.

Те 2 часа переработки, конечно, оплачивались. Сумма в расчетке была больше всего примерно на пару тысяч. Пару грёбаных тысяч за дополнительные сверхурочные 40 часов работы в месяц. Но отследить, оплачиваются ли они по обычной ставке, или, как по закону должно быть, в полуторном размере - было невозможно. Расчетки нам выдавали в формате: ЗП - n рублей; Премиальные - n рублей; Налог - n рублей. В итоге я получал где-то 38-40 тысяч рублей.

Если бы я не брал эти переработки - я бы получал сильно меньше. Начальство в открытую заявляло, что в таком случае лишит премиальной части полностью. А я не хотел терять 16 тысяч. Кушать-то хочется. Такую схему с 10-часовым рабочим днём, 50 часов в неделю - навязывали всем сотрудникам

Почему они ставили такой ультиматум? Так делают, когда предприятие переводят в "экстренный режим". И этот экстренный режим не из-за всем известной операции, как то хотело бы представить начальство. Такие случаи были и до. Когда владельцам нужно заработать ещё больше денег - они прибегнут к такой эксплуатации своих рабочих, какой только захотят. Как говорилось в известной цитате - "Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживлённым, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы.".

Работа на конвейере состояла из нескольких этапов. Определение модели корпуса, выбор нужного компрессора, подготовка корпуса, установка компрессора. Надо сказать, работа крайне вредная для спины. Всю смену в полусогнутом состоянии: конвейер находился низко, возможно из-за ТБ, возможно по другим причинам. Через меня за смену проходило больше сотни корпусов. А с учётом, что каждый компрессор весит 12 кг, то проблемы со спиной были обеспечены..."

🕯 Продолжение в следующем посте

Источник фото

#Истории