Не так давно проводилась здесь пара опросов про рабочие коммуникации и про тяжесть увольнения сотрудников.

Ответов оказалось много — спасибо вам за это. И результаты получились интересные.

Про коммуникации.
На первом месте среди раздражителей — молчание.
25% выбрали вариант «молчат в ответ на вопрос». Не хамят, не спорят — просто не отвечают. Пустота. Она, оказывается, раздражает больше всего.
20% тоже, по сути, бесятся от пустоты. Вернее, от пустословия: когда слов много, временные затраты большие, а смысла в этом — кот наплакал.
7% — люди просветленные. Их все устраивает.
А ещё 22% бесит все.

Про увольнение — сложнее.
27% считают важнейшим — честно объяснить человеку, почему его просят уйти. Не уходить в тень, не юлить. Просто — в глаза и по делу.
22% стараются смягчить удар. А вот помощь в адаптации — только у 4% в приоритете.

Конечно, в этих цифрах — не вся правда. И, возможно, вы бы ответили иначе. Поэтому место под постом — ваше. Пишите, что вас бесит в рабочих коммуникациях. Можно официально отвести душу.

А если у вас есть болезненная, веселая или другая интересная история про увольнение (не важно, вы или вас попросили уйти) — тоже пишите. Будет увлекательно почитать.