Во-вторых, менторинг бизнеса оброс методической базой. Раньше все шло как-то на ощупь, методом проб и ошибок. Сейчас появилось четкое понимание технологии, методов работы, ожидаемых результатов. Разумеется, понадобится еще лет двадцать, чтобы довести это до ума. Но подоснова есть, и она честно своя. Не попертая у старика Адизеса, а вот прямо на собственных граблях. Это кажется важным, потому как большинство практик, привнесенных с Запада, которые я видел, в наших широтах превращаются в карго-культ. Потому что если не попробовать, не пропустить через себя, не ошибаться, то и не поймешь. Так что понемногу у нас появляется отечественная школа развития предпринимательства.
В-третьих, обучение и Клуб оказались прекрасным способом фильтрации. Методом селекции «свой-чужой». Мы точно не нужны инфобизнесменам, энергетическим коучам, тренерам личностного роста, тарологам выручки, нумерологам LTV, венчурным мошенникам, скучающим корпоративным менеджерам, криптоэнтузиастам и прочим лицам. Мы для них скучны. Мы не можем ответить на вопрос «где тут деньги». И уж тем более дать чек-лист успеха в менторинге. Для всей этой публики есть другие места утилизации их энергии. А у нас остается тихий и очень интеллигентный кружок. Разных, безусловно, людей. Которым важнее быть, а не слыть. Это тоже эффект менторинга.
В конечном счете получается так, что обучение стало способом и отбора, и некоторого форматирования. Оно создало базу для диалога. Я много думал о том, что было бы, если бы обучение было как развлечение. Знаете, записать видео и назвать его лекцией. И понял, что ничего бы из этого не вышло. Да, наверное, это принесло бы существенно больше денег. И я бы потратил категорически меньше времени на проведение занятий. Но с точки зрения долгосрочных задач, с точки зрения формирования сообщества, с точки зрения диффузии смыслов это была бы пустышка. Развлечение, не больше. Не возникло бы никакого менторинга.
Мне нравится учить. Потому что я постоянно учусь. Смысл ведь не в том, чтобы извлекать из себя «мудрость и опыт». А в том, чтобы и в процессе рассказа, и в процессе обсуждения уточнять и подвергать критике свои мысли, свои суждения. Штука это чрезвычайно полезная и абсолютно необходимая, коли вам хочется делать что-то новое.
Посему спасибо моей 16-ой группе и всем предыдущим тоже. И да здравствует 17-ая группа! Да здравствуют новые люди, новые мысли, новые идеи!