БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)

📌 29 ноября (сб) | 13:00 МСК

Вебинар "Когда мотивация не работает: что происходит с участником мастермайнда на пути изменений"

Спикер: Анна Стирина @coaching_tools
бизнес-коуч PCC ICF
модератор мастермайнд-групп
организатор конференций по бизнес-коучингу
преподаватель в Академии Трекеров и в онлайн-университете SKILLBOX
автор курса “БИЗНЕС-КОУЧИНГ”
ведущая командных и стратегических сессий

На вебинаре обсудим:
- почему путь даже к самым  позитивным изменениям не так прост
- какие этапы проходит любой человек от идеи до реализации
- на каком этапе работают советы, внешняя мотивация и работа над привычками, А когда все это совершенно бессмысленно

Продолжительность: 1ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба.

Ссылка для подключения в чате модераторов

Недавно прочитала где-то, что не стоит обращаться к читателям канала "друзья". Якобы неестественно.
А я всегда так пишу и для меня это супер органично.

Скажите, пожалуйста, вам это режет слух или глаз))?

Через пару минут выступаю на конференции с темой "Работа с денежными запросами"
Еще успеваете присоединиться!

Новая неделя - целая серия новых мероприятий!
25-29 ноября - онлайн практикум «ИНСТРУМЕНТЫ В БИЗНЕС-КОУЧИНГЕ» - 5 дней современных подходов, моделей и технологий работы с executive и бизнес-клиентами.

Входной билет --->

⠀
📌 Это несколько дней практики и живого профессионального общения, где вы узнаете:

✔️ Инструменты для работы с денежными запросами

✔️ Что такое психодинамический подход в коучинге и как с ним работать

✔️ Инструмент глубокой управленческой рефлексии

✔️ Как не сбиваться с курса в условиях неопределённости (и как помочь в этом клиентам)

✔️ Системный и феноменологический подход в бизнес-коучинге

✔️ Модель диагностики: на каком уровне сформирован клиентский запрос
⠀
Каждый день - новый спикер и новая тема.
_______

Я снова про деньги! Меня пока не отпускает)
⠀
🎁 Участие бесплатное. Ссылки на трансляцию придут в боте

Мышление предпринимателя, денежное мышление, мышление успеха, масштаба... Мышление стало новой магией.
И тут я снова поворчу - если очень хорошо и правильно думать, но не делать, то…

Нашла недавно статью - мета исследование множества других исследований про черты личности успешного предпринимателя. Исследование будто подтвердило связь между успехом в бизнесе и некоторыми чертами личности:
- Потребность в достижениях
- Общая самоэффективность
- Инновационность
- Проактивная личность
- Стрессоустойчивость
- Потребность в автономии

НО! Авторы исследования делают вывод, что все это очень неоднозначно и вопросов появилось только больше. Почему?

👉🏻 Черты были отобраны на старте экспертами, то есть изучали не все-все-все, а то, где предполагали найти связь.
👉🏻Что такое успех в бизнесе - в исследовании не уточняли. Есть бизнес - попадаешь в выборку.
👉🏻Нет информации какие компании были в выборке. Но разные бизнесы делают разные люди: традиционный “понятный” или супер инновационный; технологический гигант или небольшая лавка по ремонту обуви, разработка нового продукта или перепродажа.
👉🏻За рамками исследования оказались когнитивные способности, ситуационные факторы и обстоятельства на рынке, мотивационные стимулы, знания и навыки в сфере.

И дело не в том, что исследование какое-то не такое, а в том, что сопоставить такой объем данных и сложных связей действительно невероятно сложно.

К чему это я все?
Думаю, что нет смысла думать о думании. Если вы сомневаетесь, что как-то не так мыслите, чтобы сделать успешный бизнес, то приземлите это на конкретные ограничения и решите, как это исправить. Если, например, терзает мысль, что не хватает проактивности, определите точно, где именно не хватает и почему вы решили, что не хватает - какие у вас доказательства и последствия?

Иногда мы просто хотим стать идеальными, хотя вашему бизнесу нужны именно с вашим набором идей, амбиций и черт.

Возможно, действительно имеет смысл на старте оценить себя по этим параметрам и подумать, как мои показатели будут влиять на результаты бизнеса. И что можно сделать, чтобы повысить самоэффективность, например.

Но это точно не диагноз. Догмы нет. Идеалы есть.

Друзья, начинаем готовить новую конференцию, которая пройдет весной 2026!
Дайте, пожалуйста, нам обратную связь, какие темы вам интересны!

Я хочу и меня хотят.

Размышляла после выступления Ольги Герасимовой на конференции про связь сексуальной и денежной энергии.

И в голове родилась формула “Я хочу и меня хотят, поэтому есть энергия делать”.
И это не столько про людей, сколько в целом про жизнь.

Энергия всегда заложена в желании. Чем оно ближе к истинному, тем сильнее. Но когда мы говорим о сексуальной энергии, добавляется компонент встречного желания. И в этом есть что-то важное про деньги.

Когда мы нуждаемся в деньгах, думаем о них из страдания и дефицита, когда мы за них бьемся - это одна энергия.
А если чувствуем взаимность - совсем другая.

Решила походить с фразой “Я хочу и меня хотят” - как основа того, как устроена жизнь.

👍 ВАША ПРАКТИКА МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ УЖЕ ЗАВТРА. НО РЕШЕНИЕ НУЖНО ПРИНЯТЬ СЕГОДНЯ.

Новый поток мини-курса СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ стартует завтра, 18 ноября.
Каждое занятие - это практика, которая сразу создает новый навык и дает новый инструмент в работе.

Всего за 2 недели вы измените подход к вопросам клиенту и научитесь говорить о самом важном.

Для кого полезно?
Для коучей, трекеров, консультантов, психологов, тренеров, фасилитаторов - для всех, кому важно помогать людям видеть новое и получать ответы на сложные вопросы.

6 занятий в небольшой группе
Онлайн
50% скидка по промокоду ДЕНЬГИ ( по мотивам конференции😁)

Успеть в последний поток в этом году!

Небольшой подарок от меня: по промокоду ДЕНЬГИ действует скидка 50% на мини-курс СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Уже послезавтра посвятим весь день методам работы с деньгами, чтобы было больше вариантов)

Ссылка на подключение придет в личном сообщении после регистрации здесь:
https://r.bothelp.io/tg?domain=Anna_Stirina_bot&start=c1739774947673-ds&utm_source=tg

Друзья, уже в эту пятницу, 14 ноября, весь день конференции мы посвящаем деньгам!

***
✅ Начинаем в 9.00 (мск) с небольшого нетворкинга и практики в залах. Сразу про деньги и про себя. Без долгих теорий, предисловий и без капли воды.

***
✅ В 9.30 я расскажу о своем подходе в работе с темой денег.
Тема: Просто деньги, ничего личного. Алгоритм работы с денежными запросами.

***
✅ Надежда Финансовая - опытнейший спикер и финансист. Она быстро распознает, где победа, а где беда. И поможет нам научиться быстро оценить ситуацию.

10.10 От хаоса к контролю: как предпринимателю самому оценить финансовое здоровье бизнеса.

***
✅ Вы знаете, как я люблю, когда на нашу конференцию приходит Ольга Сахарова, она всегда все раскладывает по ясным понятным полочкам и объясняет просто то, о чем все остальные мучаются годами.
Поэтому я очень жду ее новый рассказ!

10.50 Хочу вообще не думать о деньгах! Мифы и правда о финансовой свободе.

***
✅ Еще один мой любимейший спикер, Нина Тарасова. Ее всегда слушать интересно и глубоко, будто погружаешься в иное измерение смыслов. Это всегда свой собственный честный взгляд и готовность искренне делиться тем, что есть на самом деле.

11.30 Финансовая емкость и внутренний ранг.

***
✅ Вот он, огонь и провокация. Жгучая тема, о которой говорить и заманчиво, и непросто. Секс и деньги... Я безумно благодарна Ольге Герасимовой, что она согласилась, нам несказанно повезло! Не знаю, кого бы я еще готова была слушать на эту тему, а Олю - точно стоит!

12.10 Сексуальная и денежная энергия в предпринимательстве - где связь.

***
✅ Благодаря вашим ответам в опросе "что мешает разбогатеть?" в программе конференции появился круглый стол: мы поговорим о реальной практике с практиками, а не теоретиками.
Марина Хаута - опытный финансовый советник, которая знает как надо, владеет инструментами и помогает многим людям упорядочить путь к денежным целям.
Елена Рудь - владелец нескольких бизнесов, ex-топ менеджер, внешний финансовый директор, навела порядок у себя и у своих клиентов и хорошо знает, какие возражения и барьеры встречаются на пути к правильным привычкам.

12.50 Секреты внедрения финансовой дисциплины.

***
✅ Пора записывать, что вам снится, особенно про деньги! Потому что на конференции мы будем извлекать из снов смыслы и ответы, понимать, что на самом деле происходит с нами. И замечать то, что прячется от осознавания.
Ирина Бражникова, опытный специалист, спикер. Работает с собственниками и командами, умеет слышать и видеть больше, чем человек хотел сказать. И я очень рада, что именно она будет учить нас работать со снами!

14.00 Работа с денежными ограничениями через символику снов.

***
✅ В 2018 году мне посчастливилось побывать лично у Александры Вильвовской на тренинге по эмбодимент-коучингу. Потрясающий опыт. Работа через телесную осознанность - одновременно очевидна и непривычна. Но в любом случае - точна.

14.40 Просто сядьте по-другому: Как "денежная тема" связана с привычной телесностью.

***
✅ Екатерину Литау я услышала на ПИРе в этом году и это было глотком свежего воздуха. Свой взгляд, потрясающая подача, интересный фокус внимания.
Екатерина давно занимается исследованиями в области предпринимательства и активно заглядывает в будущее. Ей точно есть что нам рассказать.

15.20 Предпринимательская сущность денег.

***
✅ В финале конференции к нам подключится Александр Сорокин - футуролог, философ, основатель проекта «Prognosticum» и Института Совместного Наследуемого Владения.
Он знает, как можно думать о будущем научными методами. Несколько раз была на его выступлениях, каждый раз это расширение горизонта времени, внимания и смыслов.

16.00 Будущее денег и деньги будущего. Что будет выполнять функции денег завтра?

Конференция бесплатная.
Онлайн
9-17 (мск)
Регистрация на сайте

Свой план на неделю я обычно составляю в воскресенье. Поэтому про план)

Прошу прощения у тех, кто собирался сегодня отдохнуть и вообще не думать о делах…

Итак, порядок действий.

✅ очевидный этап - список

Вариант 1 - составляем список всего, что нужно сделать (например, написать спикерам, внести информацию на сайт, придумать цепочку сообщений для бота…)

Вариант 2 - определяем сначала блоки / темы крупно (например, конференция ДЕНЬГИ, запуск нового потока курса Бизнес-коучинг, новый продукт для предпринимателей, учеба…). Потом все задачи расписать внутри блоков.

✅ главный этап - приоритеты

- Если есть список приоритетов / целей, сверяемся: что из этих задач ведет к цели, а что уводит в сторону?

- Есть ли вообще в списке задачи, которые работают на будущее?

- Что из этого важно именно на этой неделе - краткосрочный приоритет?

- Что из этого важно в долгосрочной перспективе (если не сделаю, то прямо сейчас ничего страшного не произойдет, НО для будущего - критично)?

- Если я выбираю отказаться от части задач на этой неделе - как долго их можно оставить без внимания? Есть ли вероятность, что я так буду поступать с ними каждую неделю снова и снова?

- Что из этого требует моего фокуса внимания и контроля - если я не буду форсить, ничего не произойдет?

- Что из этого”сделается само” и мне не нужно отвлекаться?

- Чего нельзя не сделать? Без чего неделя НЕ может закончиться?

- Какова та самая одна единственная задача, которая даст мне ощущение динамики, развития, роста, даже если я не сделаю все остальное?

“Я не понимаю, как вообще так можно!”

Как бы мы ни развивали в себе интерес и уважение к чужому взгляду на мир, рано или поздно мы оказываемся у края того, что мы готовы увидеть.

Где этот край? Нам кажется, что на границе наших ценностей. Мы негодуем, если что-то противоречит нашим ценностям: Как это вообще возможно!?”


Но если честно, я все чаще вижу, что к ценностям это относится мало. Ценности не порождают войну. Это опция травмы. Если чужое поведение попадает в наши больные места, в этот момент мы слепнем и перестаем видеть мир вокруг.

Я например, год назад недоумевала, как можно не пойти на “все” дополнительные курсы, когда дочь поступила на первый курс в “вышке”. После Дня открытых дверей и презентации всех лабораторий, я готова была сама побежать везде, так все было аппетитно. А дочь - нет.
И мне это было непонятно, потому что я за развитие, профессионализм, это же мои ценности. Мне так казалось.

Но конечно, дело не в этом. Все дело в моих страхах, тревогах, МОЕЙ собственной уязвимости.

Какие-то поступки, мы не одобряем, но готовы понять, увидеть их природу, понять логику. А какие-то - никак. Значит ли это, что они ужаснее? Нет, просто для нас они опаснее.

Поэтому чтобы развивать принятие, безоценочность и внимание к клиенту, нужно учиться дарить это все сначала себе.

Недавно посмотрела весь(!) сериал Мегрэ 1991 года, французский. Размеренный, не динамичный, даже в какой-то мере скучный.

Но я не могла оторваться. Наконец-то детектив - не всезнайка, не странный, не тихоня с сюрпризом, не фрик, не гений, не особенный. Он просто хорошо делает свою работу и не ведется ни на какие провокации - ни от руководства, ни от “клиентов”.

У него получается не потому, что он уникум, а потому что он делает то, что считает правильным. Спокойно, без борьбы, без болезненного эго, суеты и истерики.

Идеальный мужчина)

Очень умиротворяющая история, когда главный герой - адекватный человек.

Сегодня финальный день конференции по бизнес-коучингу. Выступаю через 2 часа, в 11.00 по мск

Участие - бесплатное. На эфире от меня будут классные подарки

Зарегистрироваться можно еще успеть здесь

Опорная компетенция

На ПИРе попала на выступление Романа Кукшинова (Сколково). Оказалось одним из самых добротных. Мне понравилось, как он сформулировал идею про опорные компетенции. То, что мы все знаем и видим, но Роман на этом сделал важный акцент.

Например, один предприниматель с детства любит разбирать швейные машинки и мы обнаруживаем, что он то же самое делает в бизнесе: разбирает систему на детали, изучает, понимает, прочищает и заново собирает. Он не собирает новую машинку, не выкидывает лишние “детали”, все аккуратно ставит на место и сберегает.

Еще пример. Финансист ищет сложную задачку - ту, которую никто не мог решить до него. Это самый настоящий кайф, это магнит и найденное сокровище. Он это делает везде, во всех сферах жизни. Это дает ему фору по сравнению с коллегами, которые стандартно решают стандартные задачки, и это порождает сложности, ведь иногда можно и попроще.

Опорные компетенции - это не список навыков, знаний и склонностей, который мы обсуждаем на собеседовании. Это не то, что поддается типологии. Это то, что у каждого свое. Иногда эта штука определяет профессиональный выбор, но чаще - это изюминка, особенная черта, которая определяет то, КАК человек делает то, что делают и другие.

Сумма очень персональной уникальной привычки с интересом, которая превращается в навык.

Я поняла, что понять это про себя сложно. Мне, по крайней мере.
А вы? Вы знаете свои опорные компетенции?

Недавно в киноклубе смотрела фильм “Пара гнедых”. Фильм не самый гениальный, но клуб психологический, поэтому фокус на другом. По сюжету девушка приезжает к бабушке после очередной, уже шестой свадьбы матери. И за пару недель бабушка делает из нее человека и сама становится человеком. Это кратко)

Я все смотрела на бабушку и думала о том, как важно иметь смелость быть частью чужой жизни. Как важно не проходить мимо, как важно сказать, если видишь, что человек делает лажу. Но из любви и уважения.

Когда я веду сессию, есть соответствующая договоренность с клиентом. Я за этим и нужна, чтобы помочь увидеть лажу и увидеть возможности. Там вежливость не нужна. Нужна честность.

Но в обычной жизни все сложнее - мы не очень умеем хвалить и совсем не умеем критиковать. Мы быстро переходим на личности: ты умничка либо ты придурок.
Да и договоренности нет. Если человек не спрашивал твоего мнения, то вмешательство может стать конфликтом. Это чужая территория.

Поделитесь, пожалуйста, своими историями, как вы влияли на других, как другие влияли на вас? Не в рамках профессиональной деятельности, а просто в жизни.