Что делать с повышением НДФЛ? (продолжение)

Продолжаю наблюдать, пока ранее намеченный тренд (в июле) существенно не изменился:
- половина компаний еще не определились,
- по остальным - чуть больше половины не планируют ничего делать.

Звучит, что какие-либо компенсации затронут топ-менеджент и ключевых сотрудников, особенно ИТ.

У меня возникло ощущение: как будто бы сейчас в связи с ростом НДФЛ все думают в основном про оклад и про выплату STI за 2024. А про LTI в cash-инструментах, который был запущен ранее с выплатой на 2025 и далее, как будто бы "тишина".

Интересно, думают ли компании в этом направлении и что?
Продолжаю наблюдения 😉

В свою очередь, встречала практики использования ставки дисконтирования для выплаты будущих траншей для частичного нивелирования роста инфляции (еще до существенного роста % ставки ЦБ).

Возможно, в связи с темпами роста инфляции и изменением НДФЛ практика снижения падения стоимости LTI-денег для выплаты будущих траншей в cash-программах станет must-have?

✍️ C&B заметки | Наталья Семенихина