Кажется, совсем нет. Статистика говорит о том, что
мотивационный эффект от повышения зарплаты проходит в среднем через 3 месяца.Очевидно, что у компаний нет возможности так часто повышать уровень вознаграждения.
Можно обратиться к 10 способам дополнительной нематериальной мотивации персонала:
1 - Переименование должности
2 - Командный дух
3 - Комфорт
4 - Обучение
5 - Карьерный рост
6 - Нестандартные номинации
7 - Геймификация
8 - Баланс
9 - Благодарность
10 - Человечность
Ссылка на полный текст статьи:
https://hh.ru/article/29843?ysclid=lziqh75fnx403820935
✍️ C&B заметки | Наталья Семенихина
