Что для меня C&B?

В начале своей карьеры я кратко отвечала так: про цифры и про коммуникацию с людьми. Сейчас я думаю так:

C&B - про мотивацию персонала как часть HR стратегии по повышению эффективности бизнеса и удовлетворенности сотрудников.

Я убеждена, что функция C&B может являться не только операционной, а еще и стратегической, если на то есть готовность и спрос у бизнеса. При этом оба определения одинаково важны: не наведя «гигиену» в базовых процессах, довольно сложно (=неэффективно/ невозможно) двигаться в строну, не то чтобы разработки - тут можно напридумывать что-то, а, скорее, реализации стратегических инициатив.

✍️ C&B заметки | Наталья Семенихина