О внедрении ИИ.🔹

Искусственный интеллект в сфере управления компенсациями уже активно применяется, хотя многие организации только начинают его использовать.

⭕ По данным глобального опроса Korn Ferry (Total Rewards Pulse, 5717 HR-лидеров, 138 стран), лишь четверть организаций используют ИИ для расчёта зарплат, бонусов и премий. Остальные — смотрят, испытывают, приспосабливаются.

✅ Где ИИ используют уже сейчас:

➡️59% — анализируют рыночные тренды и сравнивают позиции с внешним рынком
➡️43% — выявляют причины текучки сотрудников
➡️43% — строят прогнозы затрат на вознаграждение
➡️38% — исследуют поведение сотрудников и их восприятие компенсации.

Большинство (76%) — на этапе внедрения.
ИИ в Total Rewards пока ещё новинка. В большинстве компаний TR-функция не выстроена вокруг ИИ или только начала смотреть в его сторону.

✅ Что сейчас в центре внимания:
🔵43% — автоматизация и повышение эффективности
🔵32% — аналитика для поддержки решений

✅ Где ИИ уже работает:
🔵Коммуникации TR — 22%
🔵Внешний бенчмаркинг — 22%
🔵Архитектура ролей и навыков — 21%

Быстрее всего адаптируют ИИ: нефтегаз, ритейл, здравоохранение
Отстают: НКО, транспорт, коммунальные службы
Сильный потенциал: телеком, финансы, технологии, естественные науки

#новости