Про рынок персонала в ОАЭ

Вячеслав Шахов, управляющий партнер CooperFitch, поделился в подкасте, как устроен рынок труда и функция HR в Дубае и странах Персидского залива.

Заметки про C&B:

На рынке есть концепт Эмиратайзейшн: все больше компаний должны на законодательном уровне нанимать местных. Их очень мало. В основном они могут быть дороже релокантов.

Бенефиты:
- стандартные: страховка, билеты 1 раз в год домой
- некоторые компании предоставляют школы детям
- компании пытаются еще что-то добавить, но как таковых стандартов нет

LTI: Рынок не такой развитый, чтобы был LTI. Есть либо простые инструменты, либо компании только задумываются.

Грейдинг: Mercer, Hay, TW либо нет.

Во вложении можно найти актуальный отчет по HR практикам и зарплатам от CooperFitch.

Другие источники данных можно найти здесь.

✍️ C&B заметки | Наталья Семенихина