Программы well-being
по данным GetExperts

Топ 12 инициатив:
(полный перечень на с.12)

Наличие в 40%-53% компаний:
• Возможность удаленной работы или гибридных моделей - 53%
• Корпоративные социальные мероприятия и тимбилдинги - 41%
• Введение гибкого рабочего времени - 40%

Наличие в 15-26% компаний:
• Дополнительные дни отпуска для семейных обстоятельств - 26%
• Обеспечение комфортных зон отдыха на работе - 24%
• Доступ к профессиональным психологам и терапевтам - 22%
• Организация тренировок и соревнований - 19%
• Консультации по финансовому планированию и управлению личными финансами - 17%
• Курсы по личностному развитию и самосовершенствованию - 17%
• Организация здорового питания на рабочем месте - 16%
• Горячие линии для эмоциональной поддержки - 16%
• Волонтерские программы и мероприятия для укрепления чувства принадлежности - 15%

✍️ C&B заметки | Наталья Семенихина