С пн по ср работали в офисе на квартальной сессии планирования Нескучных финансов. Раскладывали, что будем делать во втором квартале, чтобы пройти непростой этап для рынка и для компании.

У меня большая насмотренность на работу команд, но пока более слаженной и четкой работы руководителей, чем наша, я не видела.

Я очень благодарна за возможность прожить 6 лет опыта работы в сильной команде и пройти путь от стартапа до среднего бизнеса.

Было всякое…😁 но мы прошли это и результат сделали и друг друга не поубивали.

Я задумалась, а что нас отличает как людей? Почему у нас получилось? Делюсь с вами тем, что выделила:

💪У нас очень разные ярко выраженные таланты, дополняющие друг друга. Мы даем друг другу проявлять эту силу, высказывать точку зрения. Часто в командах люди сложно принимают «других», а мы научились.

💪Мы меняемся друг ради друга, когда это нужно. И тут спасибо владельцам компании, что они не заменяли нас, а помогали решить сложные ситуации.

💪У нас есть Культура разговора: давать и принимать неприятную обратную связь, конфликтовать, слышать и проговаривать свои чувства. Без качественного общения даже самые сильные люди не сделают выдающийся результат.

💪У нас понятная общая цель, которая всем в команде интересна и сонаправлена с личными целями каждого. С этим постоянно нужно работать, так как люди меняются и важно синхронизировать свои цели с общей.

💪Общие ценности, на которых все держится. Например, в команде Нескучных это точно свобода, развитие, результат, желание делать что-то значимое и честность/простота (мы всегда разговариваем по-человечески, без канцеляризмов и масок).

Вот такие пятничные осознания.
Жду ваши ❤️, если было интересно и мысль откликнулась!