Речь не о гендерных стереотипах или особой «женской эстетике». Речь о стратегическом подходе, в котором офис рассматривается как инструмент управления человеческим капиталом. Современные руководительницы ищут баланс между операционной эффективностью и качеством рабочей среды, между бизнес-метриками и благополучием сотрудников.
Юлия Гадлиба, «Ренессанс страхование»
«Для команды я выбирала соответствующий по вайбу офис, такой, чтобы он был современным, технологичным, с комфортным интерьером и отличным экстерьером»
Елена Малиновская, «Сколково Парк»
«Сегодня все больше компаний собирают смешанную команду топ-менеджеров для выбора офиса — чтобы сбалансировать финансовую логику, требования бизнеса и запрос на человеческий комфорт»
Марина Карбан, Московская школа управления СКОЛКОВО
«Любой руководитель выбирает офис, в котором ему самому захочется работать и жить»
Виктория Натрошвили
«Выбор нового офиса – это инвестиция в людей. Мы создавали среду, в которой хочется работать, обсуждать идеи, встречать кандидатов, партнеров и достигать более амбициозных целей»
Анастасия Сергеева, «Инарктика»
«Сделать бренд привлекательным для клиентов можно только через сильную, вовлеченную команду, поэтому инвестиции в качественную рабочую среду — часть бизнес-стратегии»
Подробнее
#новости
🚀 Клевер | Сертификация зданий
