Кадровые документы предлагают подписывать через MAX

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые позволят работникам и работодателям обмениваться кадровыми документами через национальный мессенджер MAX. Его планируют использовать во взаимодействии с информационными системами работодателей и платформой «Работа в России».

Законопроект предусматривает:
▪️ электронное согласие работника на переход к кадровому электронному документообороту, в том числе через мессенджер;
▪️ передачу заявлений, уведомлений и документов через новый канал;
▪️ возможность использовать мессенджер для заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с дистанционными работниками — с применением предусмотренных законом электронных подписей.

Речь не об обязательном переводе кадрового общения в MAX, а о дополнительном способе взаимодействия. Решение о введении электронного документооборота принимает работодатель; действующие правила получения согласия работников сохраняются. Обычная переписка в мессенджере не заменяет подписанные электронные документы.

Предлагаемая дата вступления поправок в силу — 1 марта 2027 года. Пока это проект, размещённый для публичного обсуждения, а не принятый закон. На доработку платформы «Работа в России» предусмотрена потребность в бюджетном финансировании около 142,6 млн рублей.

Источник