Инструкция для "молодого руководителя"

1) Никогда не рискуй сам. На каждом документе должны стоять подписи всех причастных, чтобы в случае проблем виноватыми были они.

2) Ты не должен быть понятен до конца. Люди не должны догадываться, за что и в какой момент им прилетит, — тогда они будут внимательны ко всем деталям.

3) Ты не должен сам никогда ничего делать. Твоя задача — руководить, а не работать.

4) Никогда не признавай своих ошибок и неверных решений. Это покажет твою слабость, а это подрыв авторитета.

5) Иногда звони подчинённым в нерабочее время. Пусть понимают, что ты и в выходные думаешь о работе, и тоже переживают.

6) Цепляйся за мелочи. Если ты заметил неправильный отступ в документе, значит, всё остальное точно будет идеально. Тебе уже не подсунут ерунду.

7) Не вздумай хвалить. Это самое тупое: люди решат, что они молодцы, расслабятся или придут просить повышение.

8) Общая атмосфера на планёрках должна быть максимально напряжённой. Все должны знать, что по утрам у тебя х**вое настроение.

Всё, конец инструкции.
А теперь перечитайте ее и сделайте все наоборот 😄

ШЕФ в Telegram
ШЕФ в Макс