🔺شفافیت: گام دوم
در دومین جلسه‌ی کمیته‌ی تخصصی-مشورتی شهرسازی و معماری، پس از بیان چکیده‌ای از مسائل در حوزه‌های پنج‌گانه‌ی (۱) مسکن، (۲) طرح‌های توسعه، (۳) سیما و منظر، (۴) مهندسی و (۵) پروژه‌های ناتمام، معیارهای ارزیابی برای اولویت‌بندی گزینه‌های تصدی سمت‌های مدیریتیِ مرتبط ارائه و به بحث گذاشته شد.
پس از بیان دیدگاه‌ها، معیارهای ارزیابی به شرح جمع‌بندی شد:
شاخص‌های فردی، با ضریب ۲۵٪
۱- سوابق تحصیلی مرتبط؛
۲- شجاعت در تصمیم‌گیری؛
۳- تعامل‌گرایی، مشورت‌پذیری، نقدپذیری و اعتقاد به خرد جمعی؛
۴- عمل‌گرایی و دارای روحیه‌ی حل مسأله؛
شاخص‌های مدیریتی، با ضریب ۴۰٪
۵- سابقه‌ی مدیریتی مرتبط در بخش دولتی و خصوصی؛
۶- اعتقاد به شفافیت و مشارکت در فرایندهای تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری؛
۷- سابقه و روحیه‌ی تحول‌گرا در تجارب مدیریتی؛
۸- آشنایی و آگاهی به قوانین مرتبط؛
۹- آشنایی با کلان مسأله‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت حاکم بر حوزه‌های مدیریتی؛
۱۰- توان‌مندی خلق منابع مالی و جذب مشارکت بخش خصوصی و تعاونی؛
شاخص‌های مرتبط با گفتمان سیاسی، با ضریب ۳۵٪
۱۱- التزام عملی به شایسته‌سالاری؛
۱۲- هم‌سویی با گفتمان دولت وفاق ملی در نظر و عمل؛
۱۳- پای‌بندی به استفاده از جوانان نخبه و ظرفیت زنان در ساختارهای مدیریتی.
در انتهای جلسه‌ی دوم مقرر شد تمام گزینه‌های ممکن برای تصدی سه مسئولیت معاونت عمران استانداری، مدیریت اداره‌ی کل راه‌وشهرسازی و مدیریت بنیاد مسکن پیشنهاد شود.
@CharTabaqeh
Post #3587
457