Осторожно! Скам в иснтаграмме и тик токе

Я недавно начал снимать рилсы и тик токи (зацените, поддержите подпиской) и просто офигел, сколько же там скама. Молодые ребята: студенты или выпускники рассказывают, что нафиг нужны - эти стажировки, джун вакансии и образование. Вам просто нужно заплатить моему ментору, крутануть опыт и сразу устроиться на миддл позицию, все выучите на работе.

Ало, темка с накруткой 3+ годами опыта с абсолютного нуля работала года два назад. Сейчас она не работает по причинам:
1. Конкуренция выросла. Количество вакансий сократилось, количество кандидатов выросло, отчасти из-за таких вкатунов-накрутчиков (их около 30% по моим оценкам).
2. Теперь рекрутеры чекают ваш LinkendIn, GitHub, что накрутчики особо не ведут
3. Теперь рекрутеры чекают трудовую и просят рекомендации с прошлого место работы. Ты такой умный и не хочешь предоставлять? Хорошо, мы наймем того, кто захочет. Сейчас рынок - рынок работодателя.
4. Рекрутеры поняли, что на HH 30% - это вкатуны-накрутчики и пользуются другими базами кандидатов, ищут через линкендин, закрытые чаты и так далее
Вообще я думаю, что в ближайшие года найм автомотизируется ИИ, все превратится в цифровой ГУЛАГ. Накрутка останется глубоко в прошлом.

Здесь я говорю только про темку: крутануть 3+ года опыта с абсолютного нуля. Сам не вижу ничего плохого в том, чтобы приукрасить свою легенду, резюме и что-то там подкрутить, когда у тебя есть знания, навыки и какой-то реальный опыт. Также вообще никого не осуждаю: у нас тоже на курсах-про есть доп программа ментор+, где мы проходим собесы и устраиваем на работу, но только не по этой темке с накруткой 3+ годами опыта.

Конечно, мб в инсте - это просто какой-то маркетинговый ход, рассчитанный на мамонта. А по факту тебе ментор предлагает реальные варианты, которые доступны твоего бэкграунду. Но все равно будьте осторожны! И верьте только (((админу)))!

Подписаться: @chad_protocol