TGViewer
Chad Protocol - карьера, IT, успех Chad Protocol - карьера, IT, успех @chad_protocol · 11.6K subscribers
Post #345 15.3K
Нормально ли часто менять работу в ИТ? Да — если не убегать от скуки, а двигаться к вектору. У меня первая «взрослая» роль продлилась одиннадцать месяцев: стартап развернул нас в легаси-аутсорс, я закрыл начатое — собрал CI/CD, убрал два узких места, сократил релизы до пары часов — задокументировал, передал, взял референс и ушёл. На собеседованиях формулировал просто: «Стратегия сменилась, результаты — вот, хочу строить, а не тушить».

Наш чат карьеристов

Через полтора года сменил компанию ещё раз — не из каприза, а потому что упёрся в потолок. Третий месяц подряд чинил одно и то же под новым названием и понял: это уже стагнация. Перешёл в платформенную команду, где можно было поставить наблюдаемость с нуля; за год появились SLO, адекватный on-call, пара постмортемов и внутренний доклад. Там впервые почувствовал вкус длинной дуги, когда остаёшься не потому что «привык», а потому что растёшь.

Были и короткие отрезки. Один раз ушёл через шесть месяцев — сокращение, «скелетная» смена, довёл миграцию и разошлись. Это тот случай, где ничего оправдывать не надо: важнее, что успел сделать и кто подтвердит. Интервьюерам не критично, сколько месяцев в CV; критично, есть ли завершённые циклы и понятная логика переходов.

Когда видят «частые смены», менеджеры слушают три вещи — если им помочь их услышать: «пришёл → сделал → стало лучше», мотивация «к чему шёл», и вектор — задачи стали шире/глубже. Поэтому я рассказываю без драм: «Контракт на 9 месяцев: поднял платёжный API до 99.95% SLO, ввёл ретраи и алерты, 5xx −30%. Контракт закончился, дальше хочу владеть продуктом с длинным горизонтом». Обычно этого достаточно.

Честно говоря, жалею не о сделанных переходах, а о тех, что откладывал «ещё на квартал». Стабильность — ценна, но легко маскирует застой. Я держу простой фильтр: Учусь? Применяю сильные стороны? Делаю что-то значимое? Если два «нет» держатся пару кварталов — пора менять роль, внутри или снаружи.

Итог простой: менять работу в ИТ — нормально, когда закрываешь двери аккуратно (документация, передача, рекомендация) и можешь объяснить, куда именно идёшь. Если для своей траектории нужны два-три поворота за пару лет — это не «джоб-хоппинг». Это взрослая навигация по рынку.

@chad_protocol
  • ❤ 22
  • 🔥 8
  • ✍ 6
  • ❤‍🔥 1
More from @chad_protocol
  1. Sep 26, 2026Ты поступишь в ШАД Старт набора на наши ШАДовские курсы: без воды и лишней теории, 3 месяц…
  2. Sep 23, 2026LinkedIn усиливает борьбу с фейковыми профилями и выдуманным опытом Видели новость? Платфо…
  3. Sep 21, 2026Не совершай ЭТУ ошибку! Замечаю, что многие читают 5–10 крупных tech-каналов, думая, что э…
  4. Sep 20, 2026Как пройти первое код-ревью Дали первую задачу, ты её сделал — и теперь надо отправлять на…
  5. Sep 20, 2026❗️ Яндекс открыл Intern Week Offer на стажировку, где всего за неделю ты можешь получить о…
  6. Sep 14, 2026Как стать квантом Сегодня многие талантливые амбициозные ребята хотят попасть в хфт и стат…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →