Легко ли попасть в топовый банк
В связи с "драматической" международной обстановкой и кризисом в данный момент это практически невозможно: во всех крупнейших банках (почти абсолютный) hiring freeze, есть лишь призрачный шанс просочиться в систему через малочисленные стажировки -- хотя и этот путь крайне скользский: автору известны случаи, когда человек успешно простажировался, получил оффер на кванта, затем оффер был трансформирован в Scala программиста, затем предложили продолжить в Париже, потом в Будапеште, ну и в конце концов оффер вообще отозвали.
Что касается этапов отбора, то сейчас идет соревнование в количестве собеседований, которые нужно проходить кандидату: раньше, в хорошие годы, часто брали с университетской скамьи (если кандидат достойно окончил престижный ВУЗ), сейчас же все растянулось на 4-5 раундов интервью. Обычно 2-3 из них технические, где точно спросят теор вер и навыки программирования, если подаетесь на что-то смежное с разработкой, остальные интервью поведенческие и мотивационные.
В топ-10 международных банков на этапе скрининга на начальные позиции смотрят на ВУЗ, так что необходимо заранее обзавестись "пропускной" корочкой -- иначе ваше резюме окажется в мусорной корзине практически моментально (хотя скорее вам сначала предложат пройти с роботом тест, после чего придет автоматический отказ.
Коллектив
Среди квантов преобладают лица французской нации, причем все они -- гасконцы, пикардийцы, овернцы -- захватили самые лучшие места! Порой отделы целиком состоят исключительно из французов. Никакого кумовства à la sovok.
Зарплаты
Как у программистов, но вряд ли больше -- при том, что берут только с продвинутыми степенями из престижных ВУЗов, тогда как программистом можно (не только теоретически, но и практически) устроиться чуть ли не после школы (бакалавра часто вполне хватает).
При переходе из банка в банк часто просят показать payslips с предыдущего места работы, чтобы подтвердить вашу предыдущую зарплату, и вряд ли согласятся платить вам на новом месте больше, чем на 20% (иначе HR может заблокировать вам оффер). Никакого сговора и манипуирования рынком, это гласность и демократия!
В общем, если хочется больше, то действовать остается как профессиональный рецидивист и идти в хедж-фонд.
Ворк лайф
Работа похожа на советское КБ в 1992-3, только процесс изменений здесь менее динамичный и вялотекущий: есть эхо от кризиса 2008-9 и востоминания о былых славных временах ~когда гребли деньги лопатой~ и продолжающиеся невзгоды, связанные с geopolitical risks, сокращения (особенно это касается американских банков и сотрудников в США, откуда уволить намного легче, чем в европейских банках и филиалах), а также большие слабо поддающиеся улучшению проекты, которые страдают хроническим недофинансированием (и не имеют, как правило, достаточно укомплектованных команд) проектов под руководством эффективных менеджеров.
В общем, никто никуда особо не спешит, все идет своим чередом.
Продолжение статьи в комментариях