Были и менее радикальные этапы “переобувания”:

1) В банкинге я переходил с классического клиентского менеджмента на полное сопровождение компаний, включая подготовку кредитных заявок и комплаенс ревью, с презентацией и защитой документов на кредитных и комплаенс комитетах - пришлось сильно подтягивать финансовый анализ, учиться излагать выводы о состоянии бизнеса в рамках многостраничных кредитных заявок, причем на английском.

2) Когда занялся своим консалтинговым бизнесом - надо было изучить аспекты инвестиционного фандрайзинга и международного налогового структурирования, научиться собирать временные команды под проекты.

3) Также я переезжал на работу в новую страну уже три раза - в Нидерланды, Люксембург, ОАЭ. Везде надо было с нуля строить быт, изучать местные особенности, законодательства, общения в бизнес- и не только среде, взаимодействовать по местным правилам, в конце концов.

Мне повезло с людьми, которые меня поддерживали в эти сложные периоды. На первой позиции финансового директора мне помогал СЕО, у которого был бэкграунд методологии и автоматизации управленческого учета, а ментором согласился стать акционер, который много лет уже работал на позиции финансового директора одной из крупнейших компаний РФ. При переходе в банк с клиентского специалиста на позицию аккаунт-менеджера с полной ответственностью за кредитный анализ и комплаенс, да еще в новой стране, меня поддерживал СЕО банка. В моем консалтинговом стартапе мне помогали друзья с инвестиционно-банковским опытом. Это бесценная поддержка и передача опыта, я очень благодарен им всем.

Эпоха перемен требует от профессионала не только непрерывного самообучения, но и стратегического предвидения, или, проще говоря, того самого умения “переобуваться”, причем заранее.

Предусмотреть, что придется перестраиваться, доучиваться, менять среду - и соответственно, как можно раньше планировать риски и ресурсы, стараясь смягчить жесткость “переобувания”, искать компетентных менторов и помощников. Дальше, в будущем, этот навык будет становиться только важнее для стабильного личного развития и карьерного успеха.

***

Моя книга "Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски"