УПРАВЛЯЮЩИЕ СТИМУЛЫ

#CFOblog #CFO #психология #экономика #поведенческая #фрикономика #Левитт #Дубовцев

Книга “Фрикономика” (Freakonomics), написанная экономистом Стивеном Левиттом и журналистом Стивеном (или Стефаном) Дабнером, представляет собой нестандартный подход к экономике, исследующий повседневные явления через призму экономической теории.

“Фрикономика” уже два десятилетия назад написана, но некоторые выводы из нее становятся только актуальнее, обретая даже новые смыслы.

В этой связи я написал несколько заметок. Заметки не по книге, а только по темам, затронутым в ней, но актуально резонирующим выводам современных экономистов.

Авторы применяют экономические законы для анализа необычных вопросов и предлагают интересные выводы, бросающие вызов традиционным представлениям. Попробую дополнить основные тезисы-выводы книги собственными наблюдениями за функционированием социума и реальной экономики, что называется “на земле”.

В частности, рассматривается, как стимулы влияют на поведение. Люди реагируют на стимулы, будь то экономические, социальные или моральные. Примером служит исследование по снижению уровня преступности в США, где одной из причин названа легализация абортов в 1970-х годах. По мнению авторов Фрикономики, это привело к уменьшению числа нежелательных детей, которые могли бы стать преступниками.

В настоящее время в американской экономике из-за высокой конкуренции на рынке труда и сложности получения высшего образования - стоимость обучения в колледже даже за счет кредита для многих становится неподъемной относительно потенциальных заработков в будущем - отмечается отрицательный стимул для молодых людей развиваться по карьерной лестнице.

Сначала сложно и очень дорого поступить в колледж, а потом сравнимо непросто найти хорошую работу (и удержаться на ней), а параллельно, проделав первые два этапа, еще надо выплачивать студенческий кредит и снимать жилье по галопирующе растущим арендным ставкам.

Параллельно, с 1980-х наметился негативный слом в долгосрочной тенденции роста благосостояния “голубых воротничков”. Если в период 1940-70 заработки американских рабочих стабильно росли, благосостояние относительно прошлых поколений неизменно существенно улучшилось, то с последней четверти XX века из-за автоматизации и замены ручного труда на производстве роботами с программным управлением на рынок труда высвободилось много прежде занятых работников.

Существенно возросла конкуренция на оставшиеся места, количество новых рабочих вакансий относительно мало, и соответственно сократился темп роста доходов.

Проще говоря, американская мечта середины прошлого столетия, когда за честную работу можно содержать семью и прилично жить, перестала быть таковой.

Стимулы трудиться снижаются, конкуренция за места возрастает, реальные доходы сокращаются - и это все долгосрочные тренды американского и во многом других развитых экономик.

Как результат, ведущие экономисты отмечают тренд вымывания части американского поколения из цифровой экономики, маргинализации молодежи, с соответствующими долгосрочными последствиями для общества и экономики. В большей степени это касается молодых людей, которые не получили высшее образование, а на работу руками не могут устроиться или не готовы конкурировать с мигрантами за предлагаемую оплату. В новой экономике будущего с высоким проникновением искусственного интеллекта они тем более будут ощущать себя потерянными.

В бурном потоке экономического бума 2000-х “Фрикономика” задумывалась ломающим экономические шаблоны, провокационным журналистским научпопом. Но реальные тенденции двадцать лет спустя заставляют по-новому взглянуть на описанные с некоторым юмором неочевидные тогда выводы, задуматься о том, как экономические стимулы меняют повседневность. Мы еще будем возвращаться к “фрикономическим” темам в будущих публикациях.

***

Моя книга "Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски"