Оказывается, последние несколько лет набирает популярность такое понятие, как портфельная карьера — это формат профессиональной реализации, в которой человек одновременно или последовательно занимается несколькими видами деятельности, вместо того чтобы сосредоточиться на одном карьерном пути или рабочем месте. Удаленка дает возможность работать на нескольких проектах одновременно (в том числе пилить свой стартап).
Мы попросили Алену Гейдт, эксперта в HR и карьерного консультанта, дать совет о том, как собственно этот портфель собрать. Сохраняйте.
Если вам меньше 40 лет➡️
Этот этап идеально подходит для инвестиций в профессиональные навыки и нестандартные идеи.
5 шагов для эффективной инвестиционной стратегии:
1️⃣Определите ключевые компетенции, необходимые вашему направлению.
🔟Изучите, как в вашей сфере люди делают карьеру, за счет каких навыков и проектов.
3️⃣Работайте в проектах с международным участием или тех, что критичны для роста компании (они обычно сложнее рутинных, но и рост там быстрее).
4️⃣Создавайте собственный бренд эксперта внутри компании, делитесь экспертизой.
5️⃣Начните сотрудничать с менторами и наставниками, чтобы ускорить свое развитие.
Если вам 40+ лет➡️
Зрелость дает преимущество опыта и мудрости, но многие боятся рисковать и теряют динамику. Ваши 5 шагов:
1️⃣Освойте современные технологии и цифровые инструменты (не забываем про нейросети).
🔟Стройте сети контактов среди профессионалов высокого уровня. Нетворкинг — это большая часть работы.
3️⃣Регулярно проходите курсы повышения квалификации и семинары, не застревайте в экспертизе 20-летней давности.
4️⃣Пробуйте новые треки: если вы в найме — пробуйте предпринимательство, если в 25 лет бросили аспирантуру — вернитесь к науке и т д.
5️⃣Привлекайте молодых сотрудников и партнеров, передавая им знания и навыки.
Бонус: три базовых типа карьерных портфелей
🔴Консервативная стратегия
Цель: обеспечить финансовую и эмоциональную устойчивость. Подойдет тем, кто стремится минимизировать стресс и создать условия для спокойного продвижения по карьерной лестнице.
Пример: Управленец (руководитель небольшого подразделения) + Автор (ведет внутренний блог компании) + Общественник (участие в благотворительных акциях)
🔴Умеренно агрессивная стратегия
Цель: баланс между риском и прибылью. Такой подход оптимально сочетает элементы самовыражения и материальной выгоды. Работодатели чувствуют риск, поэтому если вы не готовы отстаивать свои интересы, то вернитесь к консервативной стратегии.
Пример: Спикер (регулярно выступает на отраслевых мероприятиях) + Эксперт (участвует в рабочих группах по формированию стандартов) + Предприниматель (начал собственное дело в смежной сфере).
🔴Агрессивная стратегия
Цель: максимальный рост капитала и престижа. Стратегия требует готовности к повышенным нагрузкам и риску, но открывает широкие перспективы для дальнейшего продвижения.
Пример: Научный деятель (лидер крупного проекта) + Независимый директор (представляет интересы инвесторов) + Автор (писатель популярной серии статей)
Стартаперная