25-летний фаундер устраивает вечера-«прожарки», где сотрудники могут жестко шутить над ним. Парень утверждает, что такие мероприятия помогли ему сблизиться с подчиненными, атмосфера в команде стала лучше, а работоспособность выросла.

В его управленческие принципы также входят тотальная прозрачность финансовых показателей, двойная оплата за работу в выходной, ежемесячные вечеринки, отказ от токсичного клиента, если он создает проблемы команде.

👉19 октября на Стартап-кафе: Таланты обсудим бесконечные дедлайны, выгорание и как выдержать темп стартапа.