▶️ Устранение потерь на складе: эргономика и автоматизация рутинных операций

Я всегда разделяю персонал склада на три группы:

➡️ Первая группа — ориентированные на результат. Таких около 30%. Их хорошо мотивировать на выработку через премиальную или переменную часть.

➡️ Вторая — те, кто быстрее и производительнее работать не будут, сколько ни плати. И как ни странно — это ваш «золотой фонд». Да, они медленнее, но реже ротируются. И ключевая задача — сделать операции для них максимально удобными, убрав непроизводительные потери.

➡️ Третья — новички. Обычно их 20%. На вхождение в должность у них уходит 3-4 месяца. Это очень много, но такова реальность большинства компаний. Порог входа нужно снижать — в том числе, через упрощение адресной системы. Если адрес места отбора начинается с латиницы, для комплектовщика это почти гарантированные месяцы адаптации.

Вот несколько решений по эргономике и быстрой автоматизации рутинных процедур, которые при совместном применении дают прирост производительности не менее 20%.

1️⃣ Правильная организация процесса комплектации

— Легкая и маневренная тележка: позволяет собирать до 6 заказов одновременно с раскладкой по контейнерам. Никаких тяжелых самосварных тележек — канонического памятника неудачным попыткам проапргрейдить сборку на каждом третьем складе.

— Прямой доступ к каждому сектору без лишних движений.

— Свободные руки у комплектовщика. Так сборка происходит быстрее, а навигация идет через дисплей ТСД, который закреплен на уровне груди сотрудника.

— Фотообраз товара на ТСД. Помогает быстро найти товар, если в одном месте отбора несколько SKU.

Продолжение далее →

#бережливость #оптимизация #склад #логистика

📶 Горизонты Демина ❍