Antony Catcher

Я не умею писать сопроводительные.


Два подхода:

Первый подход — детальный. Ты погружаешься в компанию с головой: изучаешь сайт, ценности, продукты, узнаёшь, на каких митапах выступали ребята из команды, ловишь инсайты в соцсетях. Потом садишься и пишешь идеальное письмо, кастомное под каждую компанию. И только после этого откликаешься.

Второй подход — массовый. Делаешь типовое сопроводительное, меняешь название компании и начинаешь бомбить все вакансии подряд. Тут без романтики, чисто математика — отправляешь сотню откликов и ждёшь, кто ответит.

Какой подход лучше? Всё зависит от твоих целей.

— Если ты джун, и твоя главная задача — вкатиться в IT, получить хоть какой-то реальный коммерческий опыт и попасть в команду, то лучше просто массово откликаться с типовым письмом. Тут важно зацепиться.

— Если ты уже в IT, но хочешь вырасти по зарплате, сменить команду на более сильную или найти действительно крутой проект, то кастомный подход оправдан. И даже больше — я бы вообще обходил стандартные отклики через HeadHunter, а шёл напрямую к рекрутерам или тимлидам через LinkedIn и другие соцсети. Так твоё резюме не потеряется в тысячах откликов, а вероятность попасть в команду мечты сильно возрастает.

Ты отправляешь типовые сопроводительные по всем вакансиям сразу?

HR отбирают не по скиллам, а по уровню «удобства» и причем тут TikTok и Нельзяgram?

Если бы можно было миновать HR и сразу писать тимлиду — я бы всегда так и делал.

Потому что у рекрутеров своя TikTok-логика: листают резюме, как мы рилсы перед сном. Быстро, лениво, по первому впечатлению.

У тебя мощный опыт, ты тащил прод, писал движки, спасал дедлайны — но резюме объёмное, без приколов, надо читать. Скролл. Дальше. Сложно.

А вот кандидат попроще — кратко, мило, весело, готов выйти завтра за скромный прайс. Он — «понятный». Его и зовут.

Что с этим делать:

📌Не пиши полотен. Сопроводительное — это не эссе. Пара фраз: кто ты, где был, почему эта вакансия.

📌Зацепи первой строкой. Как в рилсе: если не хватануло за секунду — пролистали.

📌Не растягивай переписку. Сразу веди к созвону. Лучше — с тем, кто принимает решения.

📌 Не парься из-за отказа. Там может быть всё: эйджизм, свой человек, страх умного кандидата. Это не про тебя. Это про систему.

Один интересный пример для сопроводительного:

Добрый день! "A Роза упала на лапу Азора" Читается с двух сторон одинаково) А теперь, когдя я привлек Ваше внимание, то откликаюсь на позицию iOS разработчика.

Может привлечь внимание рекрутера?

Норм, тогда ставь 🔥 или зашквар?

90% не смогут реализоваться в ИТ.

Как так❓

Потому что им это просто не нужно.

Все хотят быстро, легко, без боли.

А работа в ИТ — это про “в долгую”.
Это когда ты не просто “позанимался часик в выходной”,
а реально каждый день копаешь, изучаешь, пробуешь.

И вот тут начинается самое интересное:

Курсы.

Они сами не работают в долгую, но впаривают.
“Купи курс — и через 3 месяца ты уже в ИТ.”
Сами шабашат, чтобы заработать на видосе,
и учат вас тому же — быстрому баблу и иллюзиям.

Я не продаю онлайн-курсы.
Не беру деньги за то, что ты и так можешь найти на YouTube или в гугле.
Моя ценность — в командной работе группы по поиску работы.
В разборе твоей ситуации. В том, что я сам прошёл этот путь.
В опыте тех, кто работает в продакшене годами и знает, как реально устроен рынок.

Программа есть. Структура есть.
Но 90% материалов — доступны всем.
Как и в разработке: код — открытый,
а деньги платят тем, кто умеет с этим работать.

Но будущее есть только у тех, кто вкладывается в будущее.
Кто мыслит стратегически. Кто делает в долгую.

Хочешь в ИТ? Научись думать как айтишник.
Не сиюминутно. А на перспективу.

Откуда у людей вообще мысль, что сменить профессию — это задача на месяц-два?

Вечно одни и те же вопросы от тех, кто хочет вкатиться в ИТ:
• А сколько заниматься?
• А надо ли увольняться?
• А сколько это стоит?
• А курсы или ментор?
• А хватит ли 2 часов в день?

А ты уверен вообще, что тебе это зайдёт?
Вот этот вопрос почти никто не задаёт.
“А мне реально это понравится?”

Потому что думать и делать — разные вещи.
Можно полгода думать, а потом не дойти до первого проекта.

А надо понимать вот что:
Это не просто “попробовать”, это титаническая работа.
Где тебе надо не только изучить профессию, но и разобраться,
как вообще сделать так, чтобы тебя взяли на работу.

В разработке путь до первого результата — 3–6 месяцев самый минимум,
в других сферах и того больше.
(Да, бывает быстрее — но там и работа соответствующая, “интересная”).

Но суть простая:
Любой труд оплачивается пропорционально вложенным усилиям.
Пашешь как титан — получаешь как титан.

Вчера ты студент, который питается на переводы от мамы,
а через год уже закрываешь зп в 300–400к и строишь карьеру в ИТ.

И это не сказки. Это — реальность.
Вопрос только: ты готов работать или просто мечтать?

💣 Я готовлюсь-готовлюсь, а офферов — НОЛЬ. Когда уже конец этим мучениям?

Можно ли заранее узнать всё, что нужно для собесов, и в пару заходов получить оффер?
А что вообще делать с техзнаниями в реалиях рынка?

📌 Важно понимать: поиск работы в ИТ = поиск парня или девушки для отношений.

Ты можешь быть умной, красивой, вкусно готовить, ходить в зал и любить читать — но это не значит, что встретишь “того самого” с на сайте знакомств или в ночном клубе, а может и на автобусной остановке.

🎯 Так и в найме.

Рынок сейчас рваный — все компании разные, у всех разный стек, процессы, и требования к людям.
Каждая команда ищет своего “идеального” кандидата.

Как всем угодить? Никак.Невозможно.

Нельзя просто выучить 2-3 фреймворка и ожидать, что с этим набором ты пройдешь любой собес.
Нет волшебного “роудмапа”, по которому ты устроишься на работу за 2-3 месяца.

Да, бывают исключения. Иногда оффер прилетает быстро.
Но если ты хочешь играть в долгую — придется пробовать, ошибаться и делать выводы.

✅ Что реально работает:
Пошёл на собес → завалил → записал стек и ключевые вопросы → вносишь в свой список подготовки.
Каждое собеседование = обучение. Так ты собираешь рабочий инструментарий.

На 10ый собес оффер твой, как правило, иногда чуть медленне/быстрее.

🧰 Современный айтишник — это не просто спец “по кнопке”.
Это человек с набором инструментов и пониманием, когда какой применить.

🚫 Забудь вопрос “сколько и что именно надо выучить”.
Есть базовый минимум, но дальше — всё зависит от твоей выборки, удачи и умения учиться по ходу.

Ну и это только верхушка айсберга…
Есть еще и софт-скиллы, это про продажу себя не за 60 тыс руб в месяц, а за 160, например.

Как AI и старые схемы помогают проходить собесы?

Ты уже наверняка читал не одну статью про то, как AI помогает проходить собеседования и как джуны надевают маски на своих друзей синьоров и те отвечают на собесах за них. Но есть метод попроще.

💡 Схема стара как мир и работала еще до появления ChatGPT:

1️⃣ Перед собесом звонишь с телеги своему другу и шаришь экран → он все слышит и тебе подсказывает в чате. Правда если ты совсем 0 в тех части, то это сразу видно.

В описании вакансии появляются такие требования:

1 Тебя просят запускать видеозвонок в другом мессенджере на телефон и ставить телефон позади себя.
2 Собеседующий видит твой экран не только через шэринг, но и через камеру телефона.

📌 Таким образом сторонняя помощь исключается.

Как тебе такая идея? 🤔 Зашквар?

Если спотыкаетесь из-за английского — читайте дальше. Это пост не про рекламу, а про то, как я закрыл один из своих самых болезненных вопросов, и как это можете сделать вы.

Когда ты хочешь работать в международной компании, получать валюту или хотя бы просто нормально общаться с коллегами на английском — одна мысль о разговоре с носителями может бросить в холодный пот. Я это прекрасно понимаю, потому что сам через это прошел. Вы тоже знаете эти ситуации: читаешь документацию — ок, пишешь код — ок, но как только нужно что-то объяснить или ответить на вопрос, начинается: “эээ… как это сказать…?”

И вот тут я скажу прямо: английский решает. В IT без него никуда. И чем увереннее ты говоришь, тем проще проходить собеседования, работать в команде, обсуждать задачи и даже участвовать в конференциях. Но чтобы это стало реальностью, нужно заниматься. Не “как-нибудь” и не “где-то потом”, а так, чтобы результат был уже через пару месяцев.

Личный опыт
Я долго искал преподавателя, который не будет просто “учить правилам”. Мне нужен был тот, кто:
• Научит говорить. Не идеально, не “как коренной британец”, а просто так, чтобы понимать и быть понятым.
• Поможет переломить страх общения. IT-шникам это критично, особенно если нужно объяснять сложные штуки на языке, который ты только-только осваиваешь.
• Даст реальные инструменты и мотивацию, а не просто “задание на дом”.

И я нашел такого человека. Скажу честно: результаты почувствовал уже спустя несколько недель. Уроки структурированные, полезные, и что важно — они практичные. Это не заучивание бесполезных фраз, это реальная подготовка под нужды IT-шников.

Почему это важно для нас, айтишников?
• У 99% людей в IT пробелы в разговорной части. Все понимают, что это боль, но почти никто не решает проблему.
• Разговоры с клиентами, митинги, демо — это то, чего не избежать. А значит, лучше быть готовым.
• Ну и, конечно, зарплаты. Как только ты показываешь нормальный уровень языка, твоя ценность как специалиста сразу возрастает.

Моя рекомендация
Если ты хочешь реально подтянуть английский, выйти из этой постоянной бойни с языком и начать общаться, вот контакты преподавателя, с которым я занимался:

@helen_helly

У нее:
• Разговорный клуб для тех, кто хочет научиться говорить без паники.
• Групповые и индивидуальные занятия, где реально делают упор на то, что тебе нужно в IT.
• Современный подход — никаких скучных уроков, только то, что даст результат.

Пишите, занимайтесь, а главное — не откладывайте. IT — это про рост, и если английский пока тебя тормозит, просто начни с ним работать. Это решаемо.

Дорогу осилит идущий, так что вперед!
Если есть вопросы, пишите в личку, поделюсь опытом подробнее.

Что нужно знать для устройства на первую работу iOS-разработчиком❓

В чате с ребятами (действующие разрабы + вкатуны в поиске) обсуждали, какие технологии нужны для ios разработки. Кто-то говорит, что нужен RxSwift, кто-то топит за Combine. Есть сторонники одного и хейтеры другого, но никто не может определиться, с чего же начать и что реально нужно учить, что гарантировано получить первую работу и справится с ней.

💡Открываю секрет:

Тебе не нужно знать ни RxSwift, ни Combine, чтобы устроиться на первую работу.

Почему?

Ты не знаешь, какой стек будет на твоем первом проекте.

Это может быть:

🔹 UIKit + Objective-C
🔹 SwiftUI
🔹 Реактивщина (RxSwift / Combine)
🔹 Что-то еще, о чем ты пока даже не слышал

📍Знать всё невозможно.

Поэтому тормозить и ставить себе цель “Вот выучу RxSwift или Combine, а потом начну откликаться” — заведомо ложный путь обреченный на провал.

Ты можешь потратить месяцы на изучение реактивных фреймворков, а на твоем проекте их просто не будет.

Что точно нужно знать и уметь, минимум на мой взгляд:

🔹 Уметь верстать кодом, в идеале сделать прилу в команде одну/две
🔹 Ходить в сеть
🔹 Накатывать поды/ spm
🔹 Фигма
🔹 Гит флоу, понимать как создавать ветки, пушить, коммитить, чери пикать, решить парочку конфликтов в гите
🔹 Принципы работы по scrum/canban

Добрую часть этого всего разбираем на GetYourOffer кстати🦸‍♂️

🚀Вывод:

Не теряй времени, не откладывай отклики и собесы. Учись в процессе. Главное — получить первую работу, а технологии подтянешь уже по ходу иначе будешь откладывать вечно. Дерзай! 🔋

А возможно найти работу после 40?
А если у меня есть проблемы со слухом?

В этом коротком ВИДЕО обсуждаем с Женей последний GetYourOffer 3.0, закончился в конце 2024.

GetYourOffer - это пространство, где начинающие разрабы, разрабы уровня Junior/Middle и без опыта получают заветные офферы благодаря командной работе и моим рабочим алгоритмам поиска работы.

Если ты в поиске работы или хочешь менять работу в ИТ, но думаешь, что тебе уже поздно (много лет 30 +) или у тебя недостаточно опыта или ты просто откладываешь в долгий ящик поиск работы то этот короткий видосик точно MUST SEE.

Еще одна нейронка подъехала!

Илон Маск представил новую версию своей нейросети под названием Grok 3.

По его словам, это «самый умный искусственный интеллект на Земле». Grok 3 обучен на суперкомпьютере Colossus с использованием 200 тысяч чипов Nvidia H100, что делает его в десять раз эффективнее предыдущей версии.

Нейросеть обладает высокой производительностью в программировании, математике и научных вычислениях, а также практически не имеет цензурных ограничений.

Grok 3 доступен на веб-сайте grok.com и в мобильном приложении.

Вы верите Илону?

Grok 3 доступен в четырех версиях:

Grok 3
Grok 3 Mini
Grok 3 Reasoning
Grok 3 Mini Reasoning
Каждая из них предлагает разные возможности в зависимости от потребностей пользователя.

Я уже тестировал DEEPSEEK и GPT (написал простую игру на SWIFT с использованием чата).

Подробности можешь посмотреть ТУТ - инста или ТУТ - ютуб, GPT пока однозначно побеждает,
на очереди сравнение с Grok 3.

https://www.youtube.com/watch?v=VDU1k_wfG-g

Плюсы и минусы ИТ, а что делать с резюме?
Где взять опыт?
Как вообще получить работу?

Отвечаю на ТОП вопросов про ИТ, сужу только по своему личному опыту и опыт своих друзей разрабов.

DeepSeek уничтожен своими же: Alibaba представили Qwen2.5-Max — новую универсальную нейронку, которая в разы мощнее ChatGPT и DeepSeek.

Qwen2.5-Max обошла DeepSeek V3 на всех значимых бенчмарках: Arena Hard, LiveBench, LiveCodeBench, GPQA-Diamond.

Что может Qwen2.5-Max:

— Создаёт реалистичные изображения и видео высокого качества;
— Обеспечивает мгновенный ИИ-поиск по интернету;
— Свободно владеет русским языком;
— Бесплатно доступна в России;
— Пишет код уровня сеньора;
— Полностью совместима с OpenAI API: меняешь только ключ и ссылку.

Пора пользоваться. Просто выбираешь Qwen2.5-Max из списка моделей. Ссылка ТУТ.

По-моему, скоро ИИ модели начнут заменять работяг-кодеров типа меня🫠, пора задуматься над планом Б!?

Мертвый рынок. Или что делать когда нет собесов?

Разберемся, что делать, если ты попал в ситуацию, когда нет ни откликов, ни приглашений, а результат нужен.

Простои — это нормально. На другой стороне процесса такие же люди, как и ты, которые не могут мгновенно обработать все заявки. Кто-то ушел в отпуск, кто-то тормозит процесс — это реальность.

Теперь самое главное: как использовать это время с пользой?
Не нужно биться головой об стену и жаловаться на “мертвый рынок”. Вместо этого используй простой, чтобы к его концу твоя зарплата могла быть выше, чем до него.

Почему?
Время идет, а твой рост зависит от того, как ты используешь это время. Зарплата формируется не только из того, что ты умеешь сейчас, но и из того, как интервьюеры оценивают твой потенциал.

Что делают многие в такие моменты (и чего делать не нужно):
1. Бесконечно откликаются на вакансии без анализа и видимого результата, из-за чего опускаются руки.
2. Забрасывают практику и забывают навыки, которые пригодятся в работе.
3. Прокрастинируют и не имеют четкого плана действий.

А теперь о том, что ты можешь сделать:

1. Изучи рынок

Не кликай бездумно “Откликнуться”. Посмотри на стеки в вакансиях, обрати внимание на то, чего не хватает в твоем опыте.

2. Прокачай хард-скиллы

Возьми для себя челлендж:
• Работал с UIKit — сделай проект на SwiftUI.
• Никогда не писал с паттернами — добавь их в проект.
• Не работал с Rx/Combine — разберись с ними.

Чем больше ты исследуешь новые подходы, тем выше твоя техническая экспертиза.

3. Закрой пробелы в теории

Ты знаешь, где твои слабые места. Почему ты их еще не закрыл?
Составь карту знаний: что ты уже знаешь и что нужно подтянуть. Это поможет увидеть, куда двигаться дальше.

4. Наладь нетворкинг

Общайся с разработчиками и рекрутерами. Хороший нетворкинг приносит приглашения даже в период простоя. Да, это требует усилий, но без этого ты не сдвинешься с места.

Вывод:
Не трать время на нытье. Оцени свои результаты, закрой пробелы и продолжай двигаться вперед. В простое важно не стоять на месте, а работать над собой.

Подготовил несколько интересных сториз, но опубликовать не могу, нужны голоса, если считаешь канал полезным и у тебя есть премиум проголосуй, пожалуйста ⤵️
https://t.me/boost/Catcher_IT

Почему нет смысла заходить в IT на низкую зарплату❓

С зарплатой в 70 тысяч ты работаешь столько же, сколько и на 350 тысяч, да ну, серьезно?

“Почему люди с разной зарплатой делают одну и ту же работу?”

1️⃣ Кто знает твою зарплату?
Ее знают всего три человека: бухгалтер (ему пох*р на твою зп у него другие kpi), тим лид и hr. Есть только title с твоей ролью: “iOS разработчик”, “QA”, “Product” — и ты выполняешь задачи, исходя из этого.

2️⃣ Какие задачи дают разработчику?
Многие думают, что за 50-70к дают “легкие” задачи вроде поправить текст или заменить картинку в ячейке. На практике тебе поручат разработку целого модуля приложения.

Представь, ты разрабатываешь систему кондиционирования для автомобиля. Твоя задача — не просто “вставить вентилятор”, а:
• Спроектировать циркуляцию воздуха.
• Настроить датчики температуры.
• Интегрировать управление с системой авто.
• Обеспечить стабильную работу без сбоев.

Задача сложная, и зарплата тут роли не играет — ты инженер, и от тебя ждут результата.

3️⃣ Задачи не зависят от зарплаты.
Будь ты новичок или опытный разработчик, вы работаете над проектами одинаково. На продакшене не будет послаблений, даже если ты только начал. Это реальность.

💡 Простая истина: твоя эффективность напрямую зависит не от зарплаты, а от подхода к работе и от того как ты себя продашь. И неважно, получаешь ты 50 тысяч или 300 — задачи одинаковые, но результат зависит от вас.

Так как в итоге найти работу за 300, а не за 50?

Действовать по проверенному алгоритму и не бояться собесов.

Завтра первый рабочий день?
Тебе не охота на работу?
Чувствуешь стресс?
Прекрасно тебя понимаю.

Как начать без стресса первый рабочий день после праздников?
💼 Ты проснулся. На часах 6:30. Через пару часов ты снова на работе. Стресс? Паника? Вот чек-лист, как облегчить себе возвращение в рабочий ритм.

1️⃣ Подготовь всё заранее

⏳ Вечером:

Составь список задач на первый день. Не перегружай. Начни с мелочей, которые легко сделать.
Собери одежду, сумку, обед (если нужно). Утром меньше поводов для стресса.

☕️ Утром:

Заведи будильник чуть раньше, чтобы не торопиться. Выпей кофе или чай спокойно.

2️⃣ Сделай первые шаги проще

📋 Начни с рутины.
Не нужно сразу взваливать на себя весь объем. Посмотри почту, обнови статусы задач, поболтай с коллегами. Это поможет плавно войти в ритм.

3️⃣ Не забывай про общение

💬 "Как прошли праздники?" — лучший ледокол. Поделись своими впечатлениями и послушай истории коллег. Атмосфера станет дружелюбнее.

4️⃣ Откажись от перфекционизма

🌟 Ты не обязан всё успеть в первый день.
Это нормально, если ты чувствуешь себя чуть медленнее обычного. Позволь себе время на адаптацию.

5️⃣ Маленькие награды

🍫 Купи себе шоколадку или сходи за вкусным кофе в обед.
Это может стать маленьким мотиватором в течение дня.

Самое главное — настрой!👌

А что если завалю испыталку?

Если я нарисую опыт и меня попросят трудовую? Что делать?

Реальные истории моих друзей разработчиков, которые не прошли испыталку, какие выводы и последствия?

Разбираем основные страхи и вопросы от вкатунов в этом видео.

https://youtu.be/9r2em64dlUQ?si=SuqhovGNsxpZ7nIM

Смотри ТУТ без VPN.

Можно ли войти в ИТ бесплатно?

Обязательно покупать курс? Платить ментору?

CS50 от Гарварда — курс основ компьютерных наук.

Codeacademy (бесплатная версия) — интерактивное обучение основам кода.

Learn Python — интерактивный курс по Python.

HTML Academy — базовый курс по HTML и CSS.

The Odin Project — полный путь для обучения веб-разработке.

Три ключевых навыка для разраба в 2025:

1. Коммуникация/самопрезентация - программирование уже давно командый спорт.
2. Грамотное использование ИИ / Chat GPT - если не пользуешься, то замедляешь разработку.
3. Постоянно прокачивать бицуху на собесах, даже если у тебя уде есть работа. Кодить и закрывать задачки это один навык, а проходить собесы совсем другой скилл и его можно легко растерять, если не практирковаться.

Я подготовил еще одну запись своего реального реального собеса ⤵️

https://www.youtube.com/watch?v=LhRARMZKGH8

Смотреть без VPN ТУТ.

С новым 2025! Всем по жирному офферу, здоровья и мира!

Ну и ловите основные отличия джуна от миддла и от синьора - помидора🥫 в коротком видосе.