CASE-IN 🏆⚡️

Все мои первые проекты и первые два сезона Case-in были для молодых горняков.
Всех причастных с днем Шахтера!
#minigmafia

⛏️ С Днём шахтёра!

Сегодня поздравляем шахтёров, горных инженеров, геологов, маркшейдеров, проектировщиков, наставников, студентов профильных направлений и всех, кто связан с горной отраслью.

Это профессии, где особенно важны точность, выдержка, ответственность и глубокое понимание производственных процессов. За каждой тонной добытого сырья стоят люди, технологии, инженерные решения и серьёзная командная работа.

В проектах Фонда «Надёжная смена» и Международного инженерного чемпионата CASE-IN горная тематика занимает особое место. Участники направлений, связанных с горным делом, геологией, горными машинами и развитием минерально-сырьевого комплекса, работают с реальными отраслевыми задачами и предлагают решения для будущего промышленности.

Желаем всем представителям отрасли безопасной работы, надёжной техники, сильных команд, профессионального роста и новых достижений.

Пусть ваш труд всегда будет оценён по достоинству!

#CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей #ДеньШахтера

🏆 От бронзы к золоту CASE-IN: BRAIN MAX из СибАДИ — чемпионы по проектному инжинирингу

🔥 В финале XIV сезона Международного инженерного чемпионата CASE-IN победу в направлении «Проектный инжиниринг» одержала команда BRAIN MAX Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (СибАДИ). Золото завоевали студенты 4 курса Алина Кушнир — капитан команды, Владислав Картавцев и Галина Бакланова.

⚡ В этом сезоне участники работали над реальной производственной задачей от СИБУРа — искали решение проблемы неэффективного использования рисовой шелухи. Команда предложила технологию переработки отходов с получением биочара и сорбентов, проработав не только инженерную составляющую, но и экономику, сроки, ресурсы и риски проекта.

📈 Для BRAIN MAX это результат нескольких лет работы в CASE-IN. Ещё в 2024 году команда заняла третье место на отборочном этапе чемпионата, в 2025-м её участники стали серебряными призёрами, а в 2026 году поднялись уже на высшую ступень пьедестала.

🎓 Победа особенно символична для самого СибАДИ: в августе 2026 года университет отметил 96-летие. Почти век здесь готовят специалистов для транспортной, дорожной и строительной отраслей — и новое поколение студентов продолжает эту инженерную историю уже своими победами.

🤝 В подготовке BRAIN MAX участвовали Виктория Шнайдер, доцент кафедры «Проектное управление и информационное моделирование в строительстве», Наталья Чепелева, доцент кафедры и консультант по экономическому расчёту проекта, и Елена Андреева, директор института «Автомобильно-дорожное, промышленное и гражданское строительство».

🎉 Поздравляем Алину, Владислава, Галину и их наставников с золотом CASE-IN! История BRAIN MAX показывает: чемпионат — это не одна защита и не один сезон, а возможность последовательно развивать свои компетенции, возвращаться сильнее и в итоге становиться лучшими.

#CASE_IN #ПроектныйИнжиниринг #СибАДИ #НадежнаяСмена #РоссияСтранаВозможностей

#ИсторияУспеха: Максим Паздерин — от участника CASE-IN до собственного энергетического стартапа ⚡️

💡Интерес Максима к энергетике появился ещё в школе после экскурсии на электростанцию. Профессиональный масштаб он по-настоящему оценил во время обучения в Кузбасском государственном техническом университете.

👨‍🎓С первого курса Максим занимается научной работой, участвует в технических олимпиадах и инженерных соревнованиях. Одним из ключевых направлений для него стал Международный инженерный чемпионат CASE-IN.

В составе команды «ТермоЕДС» он несколько лет выступал в Студенческой лиге по теплоэнергетике. В 2025 году команда победила на отборочном этапе КузГТУ, а затем стала бронзовым призёром финала CASE-IN, получив также награды «Прорывное решение» и «Лучшая видеовизитка».

В финальном кейсе участники предложили обеспечить удалённого потребителя теплом и горячей водой с помощью пиролизной установки, используя отходы деревообработки и семян подсолнечника. Работа помогла Максиму развить навыки применения знаний и обоснования инженерных решений с технической, экономической и экологической точек зрения.

«Мой путь в науку начался уже на первом курсе, когда интерес к исследованиям поддержали преподаватели кафедры теплоэнергетики. С этого момента я активно участвовал в олимпиадах и ежегодно выступал в Студенческой лиге CASE-IN», — рассказывает Максим.

🚀Параллельно он развивал исследовательский проект в рамках конкурса Future Makers: Junior Cup. Позже работа стала основой диплома и собственного стартапа.

💡Проект посвящён модернизации термосифонного теплообменника для снижения тепловых потерь в энергетике. В 2025 году разработка принесла Максиму победу в конкурсе «Студенческий стартап» и грант 1 миллион рублей.

📔Сегодня у Максима несколько научных публикаций, участие в школе «ИНЖИР», две рабочие профессии, статус стипендиата Фонда Андрея Мельниченко и опыт работы на Кемеровской ГРЭС. Сейчас он продолжает обучение в магистратуре КузГТУ.

⭐️ Его история показывает, как чемпионаты, наука и практика ведут от первых студенческих кейсов к собственному технологическому проекту.

#CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей #Теплоэнергетика #КузГТУ

Как выбрать проект под себя?

🎯 Чемпионат, форум, конкурс ВКР и стажировка дают разные результаты. Один формат помогает получить опыт командной работы, другой — познакомиться с отраслью, третий — представить собственное исследование, а четвёртый — проверить себя в реальных рабочих задачах.

⚠️ Главная ошибка — регистрироваться на все интересные проекты одновременно. При выборе оцените не только пользу мероприятия, но и сроки, недельную нагрузку, пересечение с сессией, практикой и подготовкой ВКР. Оптимальный вариант — один основной проект на семестр.

📚 Необязательно проходить все форматы за один учебный год. Их можно распределить по нескольким курсам: сначала изучить отрасль на форумах и конференциях, затем попробовать себя в чемпионате, а ближе к выпуску подготовить сильную ВКР и выбрать целевую стажировку.

💡 В карточках разобрали, кому подходит каждый формат и как составить реалистичный проектный план.

📅 Все актуальные возможности собраны в календаре проектов Фонда «Надёжная смена».

А какой проект сейчас больше соответствует вашим целям?

#fondsmena #CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей

Как молодому специалисту стать заметнее без большого опыта? 👀

Когда в резюме пока нет нескольких лет работы, конкурировать можно не стажем, а подходом к задачам. Работодатель замечает способность быстро включаться в работу, предлагать решения и отвечать за результат.

Что поможет обратить на себя внимание?

1️⃣Показывайте результаты, а не перечисляйте обязанности

Учебный проект, кейс, исследование, стажировка и даже курсовая могут стать частью портфолио. Объясните, какую задачу вы решали, что сделали лично и какой результат получили.

2️⃣ Проявляйте инициативу предметно

Не ограничивайтесь фразой «Я готов помочь». Изучите задачу и предложите конкретное действие: собрать данные, проверить расчёты, подготовить прототип или сравнить решения. Инициатива ценится, когда она облегчает работу команды.

3️⃣ Просите обратную связь и применяйте её

Вопрос «Что мне улучшить в следующей задаче?» показывает готовность развиваться. Но заметнее становится тот, кто не просто выслушал рекомендации, а учёл их в следующей работе.

4️⃣ Делайте свой вклад видимым

Кратко сообщайте о выполненных задачах, фиксируйте результаты и собирайте портфолио. Коллеги и руководитель не всегда знают, сколько работы осталось за кадром. Спокойно рассказывать о своём вкладе — не хвастовство, а профессиональная коммуникация.

5️⃣ Выходите за пределы обязательной программы

Кейс-чемпионаты, конкурсы, научные проекты, стажировки и волонтёрские задачи позволяют получить практический опыт и познакомиться с представителями отрасли. Иногда одна качественно выполненная задача говорит о специалисте больше, чем длинный список пройденных курсов.

Но даже сильный кандидат может остаться незамеченным, если его опыт не отражён в резюме или представлен неудачно.

В преддверии основного сезона CASE-IN 2025 мы спросили HR-специалистов крупных партнёров чемпионата, какие ошибки молодые кандидаты чаще всего допускают в резюме. Получилась подборка рекомендаций от работодателей из разных отраслей — можно сравнить их ожидания и проверить собственное резюме перед отправкой.

Начать рекомендуем с чек-листа Артёма Королёва «Как молодому инженеру получить оффер в ведущую компанию?»

А затем изучить рекомендации представителей компаний:

— Метрополис;
— Системный оператор Единой энергетической системы;
— Мосэнерго;
— СИБУР;
— Россети;
— Алтыналмас;
— АЛРОСА.

Не пытайтесь казаться специалистом с десятилетним стажем. Покажите, что вы умеете учиться, доводить задачи до результата и понимаете, какую пользу можете принести компании.

Большой опыт приходит со временем. Профессиональная репутация начинает формироваться с первой выполненной задачи.

А что помогло вам проявить себя в начале карьеры?

#Карьера #CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей

🏆 Золото CASE-IN по теплоэнергетике у команды «Экономайзер» из НИУ «МЭИ»

🔥 В финале XIV сезона Международного инженерного чемпионата CASE-IN по направлению «Теплоэнергетика» победу одержала команда «Экономайзер» из Национального исследовательского университета «МЭИ» . В составе команды — аспирант кафедры экономики в энергетике и промышленности Евгений Ушак (капитан), магистрант Дмитрий Порунов, а также студенты Алексей Юрасов и Мария Власенкова . Подготовку команды обеспечила старший преподаватель кафедры теоретических основ теплотехники Дарья Абрамова .

⚡️ Студенты «Экономайзера» представили экспертам инновационный проект, который получил высокую оценку жюри за техническую проработку и практическую ценность . В упорной борьбе с командами из ведущих технических вузов страны — серебро у Ивановского государственного энергетического университета, бронза у Томского политехнического университета — команда МЭИ доказала, что уровень подготовки будущих теплоэнергетиков в Первом Энергетическом остаётся эталонным .

🏅 Знаковым событием для НИУ «МЭИ» стало включение Юлии Наумовой, начальника отдела проектной деятельности и творческих соревнований, в Зал славы CASE-IN. Это почётное звание присуждается за многолетнюю поддержку чемпионатного движения, развитие инженерных компетенций у молодёжи и высокий уровень организации соревнований на площадке вуза .

🎉 Поздравляем команду «Экономайзер», наставника Дарью Абрамову и Юлию Наумову с блестящими достижениями! А всех студентов МЭИ напоминаем: CASE-IN — это возможность применить знания на практике и заявить о себе на федеральном уровне уже во время учёбы 🔥

#CASE_IN #Теплоэнергетика #НИУМЭИ #НадежнаяСмена #РоссияСтранаВозможностей

#ИсторияУспеха: «Славнефть-Красноярскнефтегаз» — от первых соревнований до первого места в рейтинге CASE-IN 🏆

🚀 Первое место среди 298 предприятий ТЭК, промышленности и смежных отраслей — таким стал результат нескольких лет участия молодых специалистов «Славнефть-Красноярскнефтегаза» в Международном инженерном чемпионате CASE-IN. По итогам Основного сезона 2026 года предприятие возглавило рейтинг компаний чемпионата.
Но эта история началась не с первого места.

📉 В 2022 году команда молодых специалистов предприятия заняла только седьмое место на отборочном этапе. Уже через год сотрудники «Славнефть-Красноярскнефтегаза» выиграли Осенний кубок CASE-IN-2023. В состав команды тогда вошли Павел Климков, Андрей Кусакин, Александр Ленских и Валерия Соснина.

🏅 Следующий сезон расширил географию побед. В 2024 году команда предприятия стала победителем Лиги молодых специалистов стран СНГ, предложив цифровую интегрированную модель производства. Осенью того же года специалисты компании завоевали золото Кубка Российской энергетической недели.

👥 Для участников CASE-IN постепенно стал не отдельным соревнованием, а частью профессионального развития. Павел Климков за три года участия прошёл путь от инженера до главного специалиста и вошёл в кадровый резерв предприятия. Андрей Кусакин продолжил работу с чемпионатом уже как эксперт, а в 2025 году был включён в Зал славы CASE-IN. В том же году в категории «Наставники» в Зал славы вошла ведущий специалист отдела развития персонала предприятия Елена Петрова.

«CASE-IN научил структурно мыслить и видеть проблему целиком, от технической части до экономической эффективности», — отмечает Павел Климков, главный специалист отдела подготовки нефти.

🔥 А в 2026 году на финальную площадку вышли уже две команды предприятия. «Нефть и точка» завоевала золото Лиги молодых специалистов, а «Системный сдвиг» — бронзу. 

📊 Сегодня результат «Славнефть-Красноярскнефтегаза» — это уже не история одной удачной команды. За несколько сезонов вокруг CASE-IN на предприятии сформировалась последовательная траектория: участник → победитель → эксперт → наставник. А первое место в рейтинге компаний стало итогом этой системной работы и новой точкой отсчёта: впереди у молодых инженеров Кубок РЭН и Осенний кубок CASE-IN, а в 2027 году — представление России в Лиге молодых специалистов БРИКС. ⭐️

#ИсторияУспеха #CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей #ЛигаМолодыхСпециалистов #НефтегазоваяОтрасль

#ИсторияУспеха: Михаил Изовит — 36 лет на Киришской ГРЭС и эксперт CASE-IN ⚡️

Профессиональный путь Михаила Изовита в энергетике начался в 1990 году — сразу после трёхлетней службы на Северном флоте на атомной подводной лодке. Тогда он пришёл на Киришскую ГРЭС, где до него много лет работал его отец, Евгений Михайлович Изовит.

Начинал Михаил электромонтёром. Одновременно поступил в Северо-Западный политехнический институт и в 1996 году получил высшее образование. Уже через семь лет после прихода на станцию стал начальником смены электроцеха, ещё через шесть — начальником смены станции, а в 2006 году возглавил оперативно-диспетчерскую службу.

Киришская ГРЭС стала для Михаила первым и единственным местом работы. За десятилетия он прошёл путь от молодого специалиста до руководителя и наставника, который сегодня помогает готовить новое поколение энергетиков. С 2007 по 2018 год Михаил руководил командой Киришской ГРЭС на соревнованиях профессионального мастерства, а сейчас организует обучение и тренировки станционной команды. 🧠

«Киришская ГРЭС — одна из самых сложных по составу оборудования станций в нашей стране, а значит, каждый, кто здесь поработал, получил бесценный опыт», — отмечает Михаил.

Своим опытом он делится и за пределами предприятия. Михаил Изовит дважды выступал экспертом Международного инженерного чемпионата CASE-IN, оценивая решения молодых инженеров, а также попробовал себя в роли экзаменатора Киришского политехнического техникума.

Для самого Михаила энергетика похожа на нервную систему человека: она связывает воедино множество элементов и обеспечивает работу всей системы. А его профессиональная история показывает, как накопленный за десятилетия практический опыт может становиться основой для подготовки тех, кто только начинает свой путь в отрасли. ⭐️

#CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей

Инженерия — мужская профессия?

Свежая статистика из Великобритании показывает интересный разрыв.

Число молодых людей, выбирающих инженерные и технологические программы T Levels, за год выросло сразу на 46% — до 8,3 тысячи человек. Но среди них девушки составляют всего 13%. А среди работающих инженеров и технологических специалистов Великобритании женщин около 17%.

На CASE-IN картина совсем другая.

По нашей статистике, девушки участвуют в решении инженерных кейсов практически наравне с юношами — их доля составляет около половины всех участников.

Причём речь не только о количестве.

За годы CASE-IN мы не раз видели команды, полностью состоящие из девушек, которые выигрывали соревнования и становились чемпионами в разных лигах.

🌷В 2025 году чемпионом Школьной лиги стала команда «Творцы идей» из гимназии № 9 города Свободного Амурской области.

Четыре школьницы — Дарина Зайнуллина, Мария Зорина, Олеся Микулич и Кира Пасечник — разработали проект производства биг-бэгов и вагонных вкладышей на территории ТОР «Амурская». В качестве сырья они предложили использовать улучшенный полипропилен, который будет производиться на Амурском газохимическом комплексе.

🌷В том же году полностью женская команда «Кибербиобезопасность» из Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» выиграла дебютное направление «Биотехнологии».

Студентки работали с технологиями переработки углекислого газа полного цикла и предложили решение, обеспечивающее его утилизацию без ущерба для окружающей среды.

А в 2026 году первое место в этом же направлении заняла уже другая женская команда университета — «Агарики-угарики». Другой состав, другой кейс, но снова чемпионский результат.

Это уже сложно объяснить случайностью или успехом одной особенно сильной команды.

🌷Есть показательный пример и в архитектурно-строительном проектировании.

В составе команды «БРОЙЗ» Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого было шесть девушек и один юноша.

В 2023 году команда стала первым чемпионом направления, созданного совместно с компанией Метрополис. Участники разработали комплексную концепцию четырёхзвёздочной гостиницы в Калининграде: от архитектуры и планировок до инженерных сетей и BIM-модели.

Сегодня больше половины участников «БРОЙЗ» работают в московском и петербургском офисах Метрополис.

Получается интересный вопрос.

Если дать девушкам возможность попробовать себя не просто в изучении технических дисциплин, а в решении реальных инженерных задач, работе в команде и защите своих идей перед экспертами, возможно, привычное представление об инженерии как преимущественно мужской профессии начинает меняться?

А как вы считаете: что сегодня мешает большему количеству девушек выбирать инженерную карьеру?

#CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей