Инженерия — мужская профессия?

Свежая статистика из Великобритании показывает интересный разрыв.

Число молодых людей, выбирающих инженерные и технологические программы T Levels, за год выросло сразу на 46% — до 8,3 тысячи человек. Но среди них девушки составляют всего 13%. А среди работающих инженеров и технологических специалистов Великобритании женщин около 17%.

На CASE-IN картина совсем другая.

По нашей статистике, девушки участвуют в решении инженерных кейсов практически наравне с юношами — их доля составляет около половины всех участников.

Причём речь не только о количестве.

За годы CASE-IN мы не раз видели команды, полностью состоящие из девушек, которые выигрывали соревнования и становились чемпионами в разных лигах.

🌷В 2025 году чемпионом Школьной лиги стала команда «Творцы идей» из гимназии № 9 города Свободного Амурской области.

Четыре школьницы — Дарина Зайнуллина, Мария Зорина, Олеся Микулич и Кира Пасечник — разработали проект производства биг-бэгов и вагонных вкладышей на территории ТОР «Амурская». В качестве сырья они предложили использовать улучшенный полипропилен, который будет производиться на Амурском газохимическом комплексе.

🌷В том же году полностью женская команда «Кибербиобезопасность» из Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» выиграла дебютное направление «Биотехнологии».

Студентки работали с технологиями переработки углекислого газа полного цикла и предложили решение, обеспечивающее его утилизацию без ущерба для окружающей среды.

А в 2026 году первое место в этом же направлении заняла уже другая женская команда университета — «Агарики-угарики». Другой состав, другой кейс, но снова чемпионский результат.

Это уже сложно объяснить случайностью или успехом одной особенно сильной команды.

🌷Есть показательный пример и в архитектурно-строительном проектировании.

В составе команды «БРОЙЗ» Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого было шесть девушек и один юноша.

В 2023 году команда стала первым чемпионом направления, созданного совместно с компанией Метрополис. Участники разработали комплексную концепцию четырёхзвёздочной гостиницы в Калининграде: от архитектуры и планировок до инженерных сетей и BIM-модели.

Сегодня больше половины участников «БРОЙЗ» работают в московском и петербургском офисах Метрополис.

Получается интересный вопрос.

Если дать девушкам возможность попробовать себя не просто в изучении технических дисциплин, а в решении реальных инженерных задач, работе в команде и защите своих идей перед экспертами, возможно, привычное представление об инженерии как преимущественно мужской профессии начинает меняться?

А как вы считаете: что сегодня мешает большему количеству девушек выбирать инженерную карьеру?

#CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей