一名信息安全从业者自述：公司裁员后，他接到的任务是翻查一位正在申请劳动仲裁的前同事的工作电脑，寻找违规内容作为证据。翻查过程中，他发现了大量与工作无关的私人文件。
发帖人自述，此前公司发生裁员，其中一位被裁员工与公司打官司，应该是走劳动仲裁申请赔偿。至于这位员工具体是怎么被弄走的，发帖人表示自己并不清楚细节。
随后公司给发帖人派了一个任务。发帖人此前也提过，自己是做信息安全的。任务内容是翻查这位前同事的工作电脑，注意是工作电脑里面的资料，看看是否存在违规的东西。
翻了很久之后，发帖人发现这哥们在公司电脑里下载了 Steam，里面还有游戏。除 Steam 之外，电脑里还有各种 AV 黄片，有码的无码的都有。发帖人感叹，在公司电脑里放黄片，真是无敌的存在。浏览器历史记录、收藏夹里还有很多黄色网站。
事情还没结束。继续翻找之下，发帖人发现这台公司电脑里还有当事人和女朋友拍的小视频，以及他和女朋友的照片，此外还有他和女朋友的身份证照片、各种片也都有。
发帖人提到，这些数据都是要作为打官司的证据。他思考了一下，最终把当事人和其女朋友的所有相关私密资料从电脑里抹除了。其他内容没有删除，正常保存作为证据。
发帖人表示，发这个帖子是想说，感觉这应该算是故意毁坏证物，心里有一点小担心，不过也无所谓了。他最后写道，同是牛马，只能帮你到这里了。
这件事的看点不在猎奇，而在于一个常被忽略的职场现实：公司配发的电脑，从法律和取证角度往往被视为公司资产，员工在其上留下的一切都可能在某天被翻出来，成为纠纷中的证据。对个人而言，工作设备与私人设备分开使用，是成本最低的自我保护。