公司大群里发的国庆值班表，很多人填满了七天，但真正到岗的寥寥无几。
发帖人自述，前几天公司在大群里发了 10 月 1 日假期值班表格，他看到很多人都填满了，填的都是值班 7 天。今天他自己也来了公司，发现办公室里超不过 10 个人，而且大部分都在刷手机，他觉得很没意思。
他顺手看了下回家的高德路线，发现确实还挺堵的，于是打算明天看看情况，不行也回家。他提到今天先赚 200。
评论区有人问值班不算加班吗，也有人质疑十一不是三倍工资吗、才赚 200。发帖人回复说，公司说算值班，一天多给 200。
这条自述里值得注意的落差在于：值班表上人人填满七天，实际到岗不到十人。填表是一种表态，到岗是另一回事，两者之间的差距，往往就是假期值班这件事在不少公司里的真实状态。对个人来说，值班与加班的定性差异直接决定了收入——同样是一天，算加班可能对应法定节假日的三倍工资，算值班则可能只是每天多给 200。发帖人所在公司给出的说法是“算值班”，这个定性是他当天收入的直接依据。
假期值班到底算值班还是算加班，直接关系到一天能拿多少钱，也关系到填表时的热情和到岗时的实际人数为什么会差这么多。