Всем привет!
На новый год принято дарить подарки.
Одна из наших ценностей в команде - приносить пользу, работать на результат, помогать специалистам расти и развиваться.

Дарим всё самое ценное!

Мы знаем, что многие из вас хотят строить карьеру на иностранном рынке. И при этом вам важно опираться на что-то устойчивое в поиске работы.

Вот 3 простых шага, которые помогут вам начать.

А мы дарим вам те инструменты, которые используем на своих карьерных консультациях, чтобы помогать вам реализовать свои цели.

Итак,

1. Проведите честный самоанализ

🔍 Оцените свои навыки и опыт. Какие из них актуальны для иностранного рынка?
💡 Убедитесь, что ваши сильные стороны соответствуют требованиям вакансий в вашей целевой отрасли.

Используйте инструменты вроде SWOT-анализа, чтобы определить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

Подарок: Мы дарим таблицу SWOT анализа.
В ней собраны отточенные временем и 5летней практикой карьерного консультирования вопросы для самоанализа профессионального опыта.
Выделите себе 3-4 часа для качественной рефлексии и построения своего позиционирования.

2. Адаптируйте своё резюме под международные стандарты

📄 Зарубежный формат CV акцентирует внимание на конкретных результатах, а не на обязанностях.
✔️ Указывайте достижения в числах: «Увеличил продажи на 20%», «Оптимизировал процесс, что сэкономило 15% времени».
👩‍💻 Добавьте разделы "Skills" и "Languages", а также профессиональные сертификаты.

Подарок: мы дарим папку с готовыми бланками резюме подготовленными под самые разные страны.

3. Стройте сеть контактов в LinkedIn

🤝 На иностранном рынке огромное значение имеет нетворкинг.
✔️ Добавляйте в LinkedIn людей из вашей целевой компании, индустрии или локации.
✔️ Не бойтесь обращаться за рефералами - это значительно увеличивает шансы на успех.

Подарок: Мы делимся таблицей с контактами рефералов. Мы бережно собираем ее. Надеемся, она принесет вам новые продуктивные знакомства.
Рекомендуем перед началом откликов и активного расширения сети контактов на Linkedin пройти разбор профиля🙏🏼

Помните: поиск работы - это проект, требующий чёткой стратегии и планомерных действий.
В 2025 году работодатели будут искать специалистов с высоким уровнем профессионализма и адаптивностью.
Дайте им понять, что вы готовы к новым вызовам и приносите ценность бизнесу.

Удачи вам на этом пути!

Если вам нужен разбор профиля Linkedin или сопровождение в проведении SWOT анализа, напишите @unreal_kovalena

#career_advice_cnb