Всем привет, это Натали! 🙋🏻‍♀️

Осторожно, длинный пост о 7 распространенных ошибках при заполнении профиля LinkedIn!

Ошибка Первая: написать только одно название роли в Headline

Это допустимо, когда у вас есть конкретная роль и вы не ищете работу, и не собираетесь в ближайшее время.
Если вы в режиме пассивного или активного поиска, то лучше указать 2-3 ключевых названия роли.

Например ⤵️
Unity Developer | Game Developer | C# Developer

Или ⤵️
Team Lead | Senior Unity developer | Game developer

📌Для чего: указанное в Headline название роли попадает в поисковую выдачу рекрутеров.
И если они привыкли называть game developer (так в стране, отрасли, компании чаще называют), а у вас этого нет в Headline, то вы можете не попасть в выборку.

Ошибка Вторая: Не указывать в Contact info электронную почту по умолчанию для всех пользователей.

Если не хотите указывать личную, заведите отдельную для поиска работы и проверяйте её часто, но укажите.
Чем легче вас найти, чем больше шансов, что вам напишут, предложат пообщаться.

Ошибка Третья: Не заполнять раздел About или писать там не структурировано/кратко/неконкретно

У рекрутера есть 30 секунд - 1 минута пробежать глазами первично ваш профайл. Если увидит важное для вакансии, то пойдёт читать глубже. Не увидит - не пойдёт читать.

⤵️Пример структуры раздела About⤵️

1 абзац: количество лет опыта и должность.
4 year experience Software Engineer with main expertise in... and...

2 абзац: укажите 2-3 важных достижения, ваш стек и ключевые hard и soft скиллы.

3 абзац: закончите призывом к коммуникации и сотрудничеству.

Избегайте общих фраз во всех разделах профиля.

Ошибка Четвертая: указывать в разделе "Опыт" только годы и название компании, в которой вы работали.

Чем конкретнее вы укажете свои обязанности и достижения, тем больше вы выделитесь среди множества кандидатов.

Ошибка Пятая: не указывать курсы, релевантные искомой должности или сертификаты.

В современном мире все меняется очень быстро и одними из ключевых навыков для любой должности является кругозор и обучаемость.
Именно через курсы, сертификаты это можно показать.
На международном рынке это особенно важно!

Ошибка Шестая: не указать ключевые скиллы в каждом месте работы и/или разделе Skills.

😁 См. пункт Первая ошибка, именно по названию роли и скиллам кандидаты попадают в выборку рекрутеров.

Лайфхак: при просмотре интересных вакансий обращайте внимание на скиллы, которые в ней указаны и добавляйте их к себе.

Ошибка Седьмая: заполнять профиль на разных языках

Если вы ищете работу только внутри одной конкретной страны, то допустимо заполнение профиля на локальном языке этой страны.
Но если вы рассматриваете варианты на международном рынке, то весь ваш профиль должен быть заполнен на английском языке.
Все названия: организаций, учебные заведения, курсы и тд.
Все скиллы должны быть на английском языке.

⤵️ Тщательно проверьте это.

Так как, если что-то важное будет написано на незнакомом языке рекрутеру/нанимающему менеджеру, скорее всего, они не поймут и пройдут дальше.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Сколько ошибок у вас в профиле?

Идем дружно исправлять! 😉

Делитесь в комментариях, что ещё считаете важным при заполнении профиля или задавайте вопросы.

✔️Если вам было полезно, то поделитесь статьёй с друзьями.

❤️😍😍😍

#career_advice_cnb