TGViewer
Career No Borders 🚀Карьера глобально. Без иллюзий Career No Borders 🚀Карьера глобально. Без иллюзий @careernoborders · 1.63K subscribers
Post #208 406
Всем привет, это Натали!
А вы знаете что секрет успеха найти оффер мечты не только в релевантном резюме и Cover letter, но и в настойчивости.

Часто ли вы возвращаетесь за фидбеком, когда отправили свое резюме на вакансию?

Если вы думаете, что в ответ на отправленное резюме вы получаете тишину, то значит вы не подошли - это совсем не так.

Могу с ходу привести несколько причин не ответа:
- высокая загрузка рекрутера;
- 1000 присланных резюме и просто не успели еще все обработать;
- не прошли автофильтр ATS
А причин может быть гораздо больше.

Поэтому вернуться за фидбеком на свое резюме или пройденное собеседование - это нормально.
Это покажет вашу настойчивость, заинтересованность именно к этой вакансии.

Структура письма-запроса на фидбек или напоминание, что вы отправили резюме (прошли собеседование) и не получили ответа:

👋 Intro: Поприветствуй рекрутера (если знаешь имя, обязательно используй его) и зацепи его внимание — объясни, что тебе важно получить фидбек на резюме(собеседование).

💡Body: Опиши все детали первого отклика.

💪 Motivation: Укажи, почему тебе интересна эта компания и роль, сделай акцент на своих ценностях и их соответствии с культурой компании.

🏁 Conclusion: Заверши письмо призывом к действию: скажи, что очень заинтересован получить ответ и пройти к следующему этапу переговоров или определить для себя, что важно улучшить, чтобы в будущем вернуться к коммуникации.

Example:
Subject: Follow-Up on Talent Acquisition Partner Application

Hi [Name],

I hope you’re doing well! I’m following up on my application for the Talent Acquisition Partner role at Wolt, submitted on August 25th. I’d really appreciate any feedback, as I’m eager to improve and ensure I’m the right fit for this exciting opportunity.

Wolt’s dynamic team, focus on innovation, and inclusive culture are what drew me to the role. I’d love to be part of a company that values both performance and collaboration.

As a Global IT Recruiter with 4 years of experience across various sectors, I’ve successfully managed multiple vacancies, averaging 2-4 closed positions per month. I’m confident my background aligns with Wolt’s needs.

I look forward to your feedback and hope to hear about the next steps!

Best regards,
Nataly
[Your Contact Information]


А вы часто возвращаетесь за фидбеком?

#career_advice_cnb
  • 👍 6
  • 🔥 2
More from @careernoborders
  1. Sep 29, 2026Post #567
  2. Sep 29, 2026☕️ А есть тут кто-нибудь из Софии? С 5 по 7 октября буду в Софии по работе — встречаться с…
  3. Sep 25, 2026Поиск работы - это проект. Часть 5 Где ломается ваша воронка и что с этим делать? Вы отпра…
  4. Sep 22, 2026Поиск работы — это проект. Часть 4. Поиском нужно управлять Мы уже определились: - что ище…
  5. Sep 17, 2026Привет всем! Любимая и приносящая офферы подборка горяченьких вакансий и прямые контакты,…
  6. Sep 16, 2026Спасибо огромное всем за участие! Продолжение проекта будет! Очень надеюсь дописать пост к…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →