Привет,это Женя!
Когда вы добираетесь до нетворкинга в LinkedIn возникает много вопросов и нюансов.

Опишу ниже пример реальной переписки с моим клиентом.

🔹Клиент: Подписался на Premium LinkedIn, отправил пару десятков запросов на коннект (пользователям премиум 300 символов вместо 200 😂), но... К кому добавляться-то? Свои предыдущие места работы уже вычистил, каким-то рандомным копирайтерам подобавлялся... Но ощущается это, как пальцем в небо 🙃

🔹 Карьерный консультант:
Привет! Нужно добавляться к специалистам в конкретные компании, куда ты откликаешься. Это могут быть SEO, SMM, копирайтеры, Sales manager, Team Lead, Tech Lead - у них просишь порекомендовать тебя на возможные открытые вакансии. Тут же могут быть собственники компании, директор, руководитель.

И пишешь рекрутерам, HR, Talent Development, Learning and Development Manager - с просьбой рассмотреть твое резюме.

🔹 Клиент: Понял! А это нормально - сразу пачке людей писать "порекомендуйте меня"? Не перебор?

🔹 Карьерный консультант:
Если ты двум-трем из компании напишешь, не перебор. Не пиши только одинаковые письма. Персонализируй под адресата.

🔹 Клиент: Буду стараться :) Люди вчера пооткликались, кстати. Так что мой круг connections немного вырос 😁

🔹 Клиент:
Есть разница - по мейлу или в LI писать?

🔹 Карьерный консультант:

Когда ты пишешь в LinkedIn - это более "близкая" история, неофициальная. Через LinkedIn легче и быстрее рекомендуют. Тут можно неформально пообщаться, может даже договориться о звонке.
Почта - это официальная переписка. Люди реже отвечают на письма и делают это более формально.


✨ Выводы:

1. Добавляйтесь к специалистам в целевых компаниях.
2. Персонализируйте сообщения - не пишите одинаковые письма.
3. LinkedIn - лучший способ для быстрого и неформального общения, почта - для более официальных контактов.

Используйте эти советы для эффективного нетворкинга и поиска работы! 🚀
#career_advice_cnb