Сейчас вся информация в доступе - например, как правильно составить резюме или что нужно сделать, чтобы получить повышение.
Но знать как надо- недостаточно.
Проблемы, связанные с работой остаются, неудовлетворенность накапливается.
В такие моменты нужна поддержка.
Если карьерная ситуация не удовлетворяет, хотите изменений - я всегда вам рада. Можно начать с бесплатной встречи-знакомства. Пишите в лс.
Примеры запросов, с которыми ко мне обращались:
- Долго не могу найти работу и дело не в резюме.
- Все время вылетаю по ресурсам, отдаю больше, чем получаю.
- Готовлюсь к увольнению после долгой работы в одной компании.
- Не знаю, куда дальше.
- Несчастлив на работе.
- Подходит ли мне эта должность?
Форматы работы:
1. Индивидуальные сессии
2. PCM профилирование в индивидуальном или групповом форматах.
Основа моего метода:
1) понимание профессиональной идентичности (что важно в карьере именно для вас, чего хотите достичь, какие методы «ваши», что мотивирует).
2) PCM профилирование. Получаете отчет с описанием структуры личности, особенностей стиля коммуникации, психологических потребностей, триггеров стресса.
Я рекомендую совмещать сессии + PCM профилирование. Это увеличивает глубину и точность результатов.
В результате работы получаете (в зависимости от запроса):
⁃ либо ответ на свой вопрос/ план действий,
⁃ либо сопровождение, когда вам требуется длительная поддержка и опора.
Чтобы инсайты превратились в результаты требуется время и усилия. Поэтому нечестно было бы обещать, что все проблемы исчезнут, как только начнем работать.
Точно станет легче, яснее, четче, спокойнее.
Еще один важный момент в совместной работе- принцип партнерства. Он означает, что мы вместе вовлечены и движемся к изменениям.
Если ваша ситуация на работе беспокоит и вам нужна поддержка - пишите в лс. Вместе проходить через сложные этапы - легче.