Вакансии в GR, part 1: внутренний GR

Что подразумевается под внутренним GR?
Это взаимодействие только с российскими органами (федеральный, региональный и муниципальный уровне; в вакансии указывается уровень органов власти).

Все вакансии во внутреннем GR в целом можно разделить на следующий пул вакансий/позиций*:

➡️GR на пересечении юриспруденциии-анализ законодательства, выявление рисков для бизнеса, законотворческая деятельность и продвижение интересов компании через участие в обсуждении законопроектов. Много аналитики и много обсуждений закопроектов. Выстраивание отношений с госорганами есть, но есть позиции/вакансии, где этот контакт сводится только к написанию писем и аналитике.
Просматривая рынок, заметила, что вакансий GR+право очень много в таких компаниях как Авито,ЦИАН, СДЭК. Есть и и в фарме/табачке/алкоголе, но там также есть и классические джиарные позиции.

На позиции с юридическими вкраплениями классно идти людям с юридическим образование, часто это есть в требовании к вакансии. Видела даже вакансии юрист (GR). Для примера вот

➡️Назовем его чистый GR-выстраивание отношений с государственными органами, участие в миллионе тематических мероприятий, ведение переговоров с ключевыми игроками, подготовка писем в ФОИВЫ, бесконечный нетворк с государственными и окологосударственными структурами и немножко анализа законопроектов, но процент ниже. Тут необязательно иметь юридическое или экономическое образование, но углублять свои знания в этих областях иногда придется для лучшего понимания контекста.

➡️GR в регионах - это позиции, где предполагается много взаимодействия с региональными государственными органами.
Есть позиции, которые направлены на усовершенствование законодательства на местах, следить за льготами (частая история для металлургов) , а есть позиции, где все крутится вокруг переговоров и выстраивания отношений с местными ключевыми лицами.
Второй вариант распространения в edtech. Кроме того в edtech вакансиях, помимо муниципальных и региональных органов, есть взаимодействие с школами, вузами и администрациями населенных пунктов. Работа с регионами предполагает много командировок, очень высокие навыки публичных выступлений и ведения переговоров. Порой даже junior и middle позиции имеют очень большой блок переговорного функционала.

➡️project-менеджмент и GR - много проектной деятельности и GR. Тут надо иметь опыт реализации крупных проектов как GRшик и быть знакомым с основами проектного менеджмента.

В общем история в основном про IT или высокотехнологичные компании (ВТК). Для пример вот.

➡️Gr на грани с PR-тут прям очень тонкая грань с PR, таких вакансий меньше. Тут могут и попросить сделать пресс-релиз, мероприятие организовать. Но сет функционала как в классическом GR. Сюда классно переходить из PR.

➡️ESG - тут целый микс от всего, что выше перечислила. Все крутится вокруг зеленой повестки+много работы с анализом законодательных инициатив+много мероприятий и выступлений+подготовка писем+взаимодействие с государственными органами. В каждой компании очень индивидуально.

Общий совет для всех вакансий во внутреннем GR: читайте внимательно вакансии и спрашивайте на собеседовании детально, что будете делать. Если хочется больше переговорной деятельности, а в вакансии только про аналитику и подготовку обзоров законодательства, то вам явно не в эту дверь стоит стучаться.

*писала только про инхаус

#grinbc