Карьерный кодекс | D&A

Алина — теперь с нами 💙

Если вы подписаны на наши соц сети, то наверняка её уже видели. А теперь пора познакомиться ближе.

Алина учится на Международно-правовом факультете МГИМО, дважды становилась призёром ВСОШ по праву, является победительницей многочисленных конференций, в том числе конкурса научных работ «КонсультантПлюс», а сессию закрыла с итоговым рейтингом 100. Да, мы тоже впечатлены)

Алина ведёт наш Instagram* и уже совсем скоро появится в новых выпусках «Карьерного кодекса».

И кстати: если вы ещё не подписаны, первые рилсы с Алиной уже ждут вас там!

Очень рады, что теперь она с нами. Добро пожаловать, Алина!

*принадлежит компании Meta, деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации

Уверенность в единственной правильной позиции — признак непрофессионализма

В юридической сфере столкновение разных позиций неизбежно. Как отмечает Михаил Ионцев, если принятое решение не совпадает с мнением другого юриста, это ещё не означает, что его позицию не услышали. Возможно, представленные аргументы оказались недостаточными или не смогли убедить другую сторону.

🏷Поэтому в профессиональном диалоге важно слышать оппонента. Не только для того, чтобы подобрать контраргументы, но и для того, чтобы дополнить или скорректировать собственную позицию. Широкое обсуждение позволяет принимать на основе нескольких мнений более взвешенные и осторожные решения. Не зря говорят : «Два юриста — три мнения».

▶️Если юрист остаётся привержен только собственному мнению и воспринимает его как единственно правильное и возможное, Михаил Ионцев считает это признаком непрофессионализма. Важно выбирать путь решения проблемы исходя из общей цели и общих мыслей. Именно для подобных дискуссий Михаил создал юридический клуб, участники которого спорят, приглашают различных экспертов и рассматривают проблему с нескольких сторон

⭐️Ценность профессионального спора заключается в том, чтобы понять, выдерживает ли мнение юриста критику и соответствует ли реальности. Готовность пересмотреть позицию при появлении убедительных аргументов — это не слабость, а часть профессионализма юриста.


😊 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
🎬 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Нужно ли юристу учиться продавать себя?

«Хороший юрист не должен заниматься продажами, его должны рекомендовать» — красивая фраза, которая зачастую ошибочно воспринимается как абсолют.

В юридической среде к продажам часто относятся свысока. Как отмечает Валерия Качура, практически 90% юристов считают, что им не стоит быть «продажниками».
Но весь фокус в том, что юристу как раз таки необходимо научиться продавать.

🆕 Речь не только о продаже услуг. Нужно уметь продавать себя: открыто рассказывать о своих знаниях, навыках и профессиональных качествах.

⌛️ Где начинается этот навык?
Еще в университете. Студент показывает преподавателю, что он дисциплинирован и хорошо учится.
Благодаря этому ему проще выстроить репутацию в дальнейшем.
Затем нужно суметь «продать» себя на стажировке, собеседовании и внутри коллектива — уже как эксперта и надежного командного игрока. Чем раньше молодой юрист начнет осваивать самопрезентацию, тем проще ему будет развиваться в профессии.

🚫 Миф: Продажа = манипуляция и попытка обмануть.
💎 Реальность: Способность без ложного стеснения открыто показать свои практические и теоретические знания.

Когда человек понимает, зачем он ведет коммуникацию и какого результата хочет добиться, продажи становятся навыком, который помогает на протяжении всей карьеры.

🏷 А как вы относитесь к слову "продажа" в юриспруденции?

ИНТЕРВЬЮ С НАСТОЯЩИМ СУПЕРМИЛЛЕНИАЛОМ

Что объединяет новое регулирование криптовалют, больше пяти дипломов, древнеегипетский язык и Анастасию Волочкову?

Ответ — Михаил Ионцев: руководитель юридического направления 🤗🤗, преподаватель НИУ ВШЭ и эксперт по правовому регулированию криптовалют.

В выпуске:

— Что изменит новый закон о цифровых валютах?

— Зачем юристу физика, экономика, психоанализ, культурология и древнеегипетский?

— Как совмещать работу в Банке, науку и преподавание?

— Сколько стоят услуги специалиста уровня Михаила на профессиональном рынке?

— И при чём здесь Волочкова, нишевые художники и занавеска?

😊 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
🎬 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Подписывайтесь на Карьерный кодекс

#ГОСТЬСОВЕТУЕТ

Юлия Анисимова о выборе стажировки

😊 СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ ВЫПУСК
🎬 СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ ВЫПУСК

Самое базовое для работника — ответственность и дисциплина

Навыкам и знаниям всегда можно научиться. Как отмечает Иван Александрович, если человек хочет научиться, то его руководитель всегда его научит, объяснит задачу и разберет ошибку. Но ответственность и дисциплина не приходят с практическим опытом. А отсутствие этих качеств мешает успешной работе в коллективе.

Часто выпускники ведущих вузов приходят с большим объемом знаний и навыков, но при этом академическая среда понижает их уровень ответственности и дисциплины. Связано это с тем, что способного студента часто хвалят и оберегают от жёсткой критики, поэтому он привыкает считать свои тексты и решения безусловно хорошими. На работе требования и обратная связь оказываются значительно строже. Также необходимо помнить, что отсутствие дисциплины нельзя оправдывать возрастом или творческим характером, так как это лишь маскирует безответственность

Поэтому молодому юристу стоит еще со студенческого возраста поддерживать и развивать дисциплину. А при трудоустройстве доказывать, что ты готов брать на себя ответственность и не противиться решениям работодателя.


😊 СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ ВЫПУСК
🎬 СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ ВЫПУСК

#ГОСТЬСОВЕТУЕТ

Дмитрий Шустров о совершенствовании ораторского мастерства

😊YouTube: смотреть полный выпуск
🎬VK: смотреть полный выпуск