Похоже, история с подтверждением опыта работы выходит на новый уровень.
На днях появилась новость: правительство разрешило hh.ru получать через «Госуслуги» данные об опыте работы, образовании и другую информацию о кандидатах.
Что изменится?
С согласия соискателя площадка сможет получать сведения из электронной трудовой книжки, проверять указанный опыт и использовать данные для заполнения резюме.
Пока подтверждение через «Госуслуги» не является обязательным.
Но у меня есть предположение, что в перспективе подтверждённые профили могут получить преимущество в поисковой выдаче hh.ru. Для работодателей это дополнительный сигнал достоверности информации о кандидате. Правда, сама площадка пока не заявляла о таком механизме ранжирования.
Кстати, работодателей это тоже касается: на hh.ru уже предусмотрена проверка компаний. Так что движение в сторону подтверждения информации идёт для обеих сторон.
А что уже работает?
На самом деле hh.ru уже проводит выборочную модерацию резюме и может запросить документы, подтверждающие опыт.
За что могут заблокировать резюме, помимо недостоверного опыта:
— Пересечение периодов работы. Если вы действительно работали в нескольких компаниях одновременно, для разблокировки нужно обратиться в поддержку.
— Длительный перерыв (ну это бред, я считаю). Если последний опыт работы относится к 2023 году или ранее и нет более свежих записей, резюме могут заблокировать.
— Ошибки в описании опыта. Например, не указаны обязанности или весь опыт объединён в одну запись.
и др.
При повторном выявлении недостоверной информации возможна блокировка аккаунта без восстановления. И это, увы, не просто формальность.
За последний месяц уже появились публичные сообщения о запросах подтверждения опыта у кандидатов. Правда, масштаб таких проверок пока неизвестен. Все еще осложняется тем, что параллельно есть заметный тренд ухода компаний в тень. Налоги конские, чтобы хоть как-то остаться на плаву (и давать вообще-то рабочие места) малый бизнес возвращается к черным схемам. А значит, подтверждать трудоустройство будет сложнее.
Что я рекомендую кандидатам?
1. Внимательно прочитайте правила публикации и модерации резюме на hh.ru. Особенно если давно этого не делали.
2. Если у вас был неофициальный, проектный опыт или совместительство, заранее подумайте, какими документами сможете его подтвердить.
3. Не стесняйтесь / ленитесь обращаться в поддержку при блокировке или даже заранее. Можно уточнить, какие документы подойдут именно в вашей ситуации и как подтвердить опыт, если он не отражён ни в трудовой, ни в договоре.
4. И главное: я бы не стала удалять из резюме реальный опыт только потому, что он не был оформлен по трудовому договору. Важно корректно его описать и разобраться с возможными способами подтверждения.
Буду следить за новостями, официальными разъяснениями hh.ru и новыми кейсами кандидатов. Если появятся изменения в правилах или практике модерации, обязательно поделюсь 💚
Пишите, если сталкивались с уже с новыми правилами, обсудим 👇
@career_zen